Больничный лист у обвиняемого

Когда представление больничного листа является злоупотреблением правом?

Больничный лист у обвиняемого

Нахождение работника на больничном дает ему право не посещать работу, а также защищает от применения в этот период такой крайней дисциплинарной меры, как увольнение (ст. 81 ТК РФ).

Такой запрет касается всех категорий работников, в том числе и руководителя организации, которого можно уволить без объяснения причин, даже и при отсутствии с его стороны винов­ных действий.

Но только не на больничном.

Увольнение руководителя: позиция ВС РФ

Согласно п. 50 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» трудовой договор с руководителем организации не может быть прекращен по п. 2 ст. 278 ТК РФ в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.

Такой порядок не является ограничением прав владельцев бизнеса, которые беспрепятственно вправе в любой момент сменить руководителя своих компаний, с тем только, чтобы соблюдались гарантии для бывшего руководителя при прекращении с ним трудовых отношений (Кассационное определение Саратовского областного суда от 19.01.2012 по делу № 33-133/2012).

Уловки нерадивых работников

Нередко на практике больничные листы используются недобросовестными работниками для того, чтобы извлечь какие-либо преимущества для себя и защититься от увольнения в ситуации, когда они совершили дисциплинарные проступки, дающие их работодателям право уволить их за виновное поведение по ст. 81 ТК РФ.

Важно!

Чем грозит работодателю увольнение работника в период болезни

Если работодатель в нарушение запрета на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности все-таки его уволил, то работник может в судебном порядке добиться восстановления на работе.

Ведь такое увольнение является незаконным вне зависимости от того, насколько обоснованными были причины у работодателя расстаться с работником.

Восстановив его на работе, суд также взыщет с работодателя по требованию работника неполученный заработок за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и понесенные по делу судебные расходы.

Помимо этого, работодателя можно будет привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства РФ на основании ст. 5.27 КоАП РФ.

Работник скрыл факт наличия больничного при увольнении

Зная, что увольнение в период временной нетрудоспособности не допускается, работники скрывают от работодателя факт болезни и наличия больничного листа, чтобы затем предъявить требование о восстановлении на работе и получить компенсацию вынужденного прогула в размере среднемесячного заработка, при этом весь период разбирательства по делу не работая.

Однако суды такие требования отклоняют, если установят, что работники скрыл от своего работодателя факт временной нетрудоспособности, не поставив о нем его в известность при расторжении трудового договора и не передав для ознакомления этот документ.

Действительно, если работник находится на больничном, он не должен выходить на работу и приступать к выполнению трудовых обязанностей. Его нахождение на рабочем месте при отсутствии у работодателя информации о наличии у работника больничного листа свидетельствует о злоупотреблении работником правом.

В силу п. 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.

2004 № 2 при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Трудовым кодексом РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны самих работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы.

При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе, поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.

С учетом того что при реализации гарантий, предоставляемых ТК РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны самих работников, в подобной ситуации со стороны работника имеется злоупотребление правом, выразившееся в сокрытии от работодателя факта временной нетрудоспособности на время увольнения его с работы (Определение Верховного суда РФ от 05.10.2004 по делу № 78ВО4-29).

Так, из материалов одного дела следовало, что в момент ознакомления с приказом об увольнении лист нетрудоспособности работодателю работник не представил. Он не предъ­явил больничный и по окончании периода нетрудоспособности.

Факт того, что работник скрыл информацию о своей болезни, подтвержден наличием у работника оригинала листа нетрудоспособности на момент рассмотрения дела судом.

Проставляя подпись в приказе об увольнении в подтверждение ознакомления с ним, работник при добросовестном поведении, как сторона в трудовом обязательстве, не лишен был возможности указать в приказе о своем несогласии с увольнением по причине временной нетрудоспособности.

Подписание же им приказа о своем увольнении без возражений с последующим предъявлением больничного листа только в суде свидетельствует о злоупотреблении работником правом на защиту от увольнения в период временной нетрудоспособности.

Такое право не подлежит судебной защите (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.05.

2014 по делу № 33-5912/2014), поскольку действия работника в такой ситуации направлены на причинение материального ущерба и вреда репутации работодателя, а не на реальное восстановление трудовых прав.

Источник: https://www.eg-online.ru/article/280095/

Еще одно дело «латвийского донжуана» затягивается из-за справок о болезни

Больничный лист у обвиняемого

Суд Видземского предместья столицы должен был сегодня рассматривать еще одно дело Дайриса Аболса, обвиняемого в мошенничестве и подделке документов, но подсудимый в суд не явился, предоставив больничный лист и заявление о предписании врача соблюдать строгий постельный режим, сообщает Латвийское радио-4.

«На сегодняшнее судебное заседание Дайрис Аболс не явился, письменно сообщив суду о причине — с 16 декабря ему выписан больничный в связи с острым заболеванием, он сообщает суду, что врач предписывает ему постельный режим. К заявлению также прилагается копия больничного листа типа B, с освобождением от работы», — рассказала судья Анджане.

Потерпевший Адрис заявил суду, что не верит в достоверность медицинских справок обвиняемого в мошенничестве, а после заседания сказал журналистам, что и на мошенника, при желании, есть управа:

«Он мне обещал покрасить крышу в частном доме. И пропал. Смешно. Это было в Риге, в Саркандаугаве. Сумма — около 1000 евро. Но я-то свои деньги вернул. Как? А вот так. Довольно просто. Правда, потребовалось полгода. Я ему сразу сказал — здесь воровать нельзя. Он не понял. Пришлось применить свои методы»

Андрис рассказал, как ему удалось свои деньги вернуть: он решил предупредить потенциальных жертв и расклеил объявления в Айзкраукле с портретом Дайриса и описанием его деяний. После чего Аболс почти сразу же позвонил и предложил вернуть деньги.

Но так повезло далеко не всем. Сорок потерпевших все еще надеются вернуть свои деньги через суд. Большинство попалось на пустые обещания Аболса отремонтировать крыши или водостоки и заплатило деньги вперед — на материалы. Но ни ремонта, ни денег люди от горе-мастера так и не дождались.

«Первое судебное заседание по этому делу состоялось 24 сентября, тогда подсудимый явился, и суд начал рассматривать дело, а прокуратура выдвинула обвинение. Сейчас он не пришел, прислал оправдательные документы. В чем именно причина его недомогания, я вам сказать не могу, но у подсудимого тоже есть право болеть, как видим. По нашему делу это первая справка, до этого в суд приходил.

В прошлый раз был полный зал потерпевших. Подсудимый обвиняется по трем статьям уголовного закона — 1-й и 3-й части 177-й статьи — это мошенничество и мошенничество в крупных размерах, а также в подделке документов – это 275-я статья Уголовного закона. В деле 42 потерпевших, очень много.

Из-за неявки обвиняемого сегодня суд не состоялся. В следующий раз, если такая ситуация повторится, будем решать, что делать. Сейчас, в связи с предъявленным больничным, я прошу суд сделать запрос лечащему врачу подсудимого о реальном состоянии его здоровья», — отметила прокурор Илзе Бикине-Бурките.

Прокурор также добавила, что попытка обвиняемого Аболса избежать суда, сославшись на невменяемость, уже провалилась. Подсудимый признан вменяемым, никаких признаков психических расстройств у него не обнаружено. И все же пока ему успешно удается откладывать суд с помощью медицинских справок. Следующий суд по этому делу состоится только через 3 месяца, 16 марта.

«Итак, сегодня мы не можем продолжать суд без участия подсудимого, откладываем его на 16 марта, а перед следующим заседанием пошлем ему повестку, а также запрос лечащему врачу — позволяет ли состояние здоровья Дайриса Аболса принимать участие в заседании суда», — указала судья.

Журналистам LR4 сегодня удалось созвониться и с самим Дайрисом, который, даже не меняя голоса, снова выдал себя за бывшего коллегу приболевшего Аболса и посоветовал искать его в пригороде, куда Дайрис якобы уехал лечиться:

«Он больной, он живет в пригороде. Он не работает со мной больше уже, звоните ему».

Аболс является подсудимым сразу в нескольких процессах о фиктивных ремонтах.

Как уже писал Rus.lsm.lv, суд, который больше года рассматривает еще одно уголовное дело Дайриса Аболса, обвиняемого в присвоении чужих средств и мошенничестве, в четверг 5 декабря снова был сорван: обвиняемый накануне прислал справку от врача о нетрудоспособности, а сам на процесс не явился. Заседание не продлилось и пяти минут и снова было отложено на две 2 недели.

Как ранее писал Rus.lsm.lv, первое дело Дайриса Аболса, об обмане клиентов, было передано в прокуратуру в декабре прошлого года. В целом полиция получила информацию о 48 случаях противоправных действий в отношении 42 лиц.

Общий размер убытков — 59 135 евро.  Подозреваемый предлагал отремонтировать крышу, почистить трубу, заменить окна, покрасить фасад и т. д. Он просил 100-600 евро предоплаты, а также деньги на покупку материалов. После чего исчезал с горизонта.

СМИ также неоднократно писали о десятках пострадавших от махинаций горе-мастера, который прославился еще и как сердцеед, выманивающий деньги у доверчивых женщин. Как уже сообщал Rus.lsm.

lv, по данным правоохранительных органов, мужчина втирался в доверие к женщинам и выманивал у них крупные суммы денег.

Следствие по уголовному делу о присвоении денег 14 женщин завершилось в августе

Сообщите нам о ней!

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Пожалуйста, выделите в тексте соответствующий фрагмент и нажмите Сообщить об ошибке.

Источник: https://rus.lsm.lv/statja/novosti/obschestvo/esche-odno-delo-latviyskogo-donzhuana-zatjagivaetsja-iz-za-spravok-o-bolezni.a341909/

Пособие по болезни: как, когда и сколько?

Больничный лист у обвиняемого

ОТВЕТ*: – В первые 10 дней пособие по болезни выплачивает работодатель, на основании представленного листа нетрудоспособности А. Если у человека есть узаконенные трудовые отношения с несколькими работодателями, лечащий врач выдает пациенту столько больничных листов А, скольким работодателям этот листок нетрудоспособности необходимо подать.

С 11-го дня до момента, когда человек выздоровеет, пособие по болезни выплачивает государство, но не дольше, чем 26 недель, считая от первого дня нетрудоспособности, если человек болеет непрерывно. Или не дольше 52 недель в течение трех лет, если болезни чередуются перерывами. (Болеющий дольше этого срока человек получает инвалидность и соответствующие пособия.

)Начиная с 11-го дня болезни, пациенту выписывается лист нетрудоспособности B. Его врач выдает только в одном экземпляре за весь соответствующий период болезни. Этот лист надо подать в VSAA, и на нем должны быть подтверждения от всех трех работодателей, что в течение периода нетрудоспособности сотрудник не ходил на работу.

ВОПРОС: – По каким числам VSAA выплачивает деньги по больничному листу?

ОТВЕТ*: – В соответствии с законом «О страховании материнства и болезни», пособие начисляется в течение 10 дней после того, как филиал VSAA по вашему декларированному месту жительства получит все необходимые для начисления пособия документы. Если вы подадите документы в другой филиал VSAA, то пособие придется ждать дольше на тот срок, в течение которого их будут пересылать из одного отделения VSAA в другое.Вся информация о начисленных и пересчитанных пособиях рассылается 5 раз в месяц. Деньги выплачиваются 3-го, 7-го, 14-го, 20-го и 26-го числа каждого месяца.

ВОПРОС: – Можно ли больничный лист B вместе с заявлением послать в VSAA по почте?

ОТВЕТ*: – Оригинал листа нетрудоспособности B вместе с заявлением о начислении пособия по болезни вы можете подать в любое отделение VSAA, также можете переслать по почте в тот филиал VSAA, на территории которого находится ваше декларированное место жительства.
ВОПРОС: – Подала в VSAA лист нетрудоспособности за 5 дней и получила по нему не ту сумму, которую ожидала. Как рассчитывается пособие по болезни?
ОТВЕТ*: – С 11-го дня болезни VSAA начисляет пособие в размере 80% от средней зарплаты страховых взносов. То есть в размере 80% от зарплаты, с которой платился социальный налог. Наемным работникам среднюю зарплату страховых взносов считают за период в 12 календарных месяцев, который заканчивается за два месяца до того месяца, когда наступила временная нетрудоспособность.При этом с 1 января 2010 года в соответствии со статьей 17 закона «О страховании материнства и болезни» и статьей 19 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастного случая на работе и профессиональных заболеваний» начисленное пособие выплачивается в следующем размере:если размер пособия составляет 11,51 лата за один календарный день или меньше – в начисленном размере;если больше 11,51 лата, то за один календарный день выплачивается 11,51 лата и 50% от суммы начисленного пособия, которая за один календарный день превышает 11,51 лата.Из пособия по болезни на основании пункта 9 части 10 статьи 17 закона «О подоходном налоге с населения» удерживается подоходный налог, применяя льготы пропорционально количеству дней нетрудоспособности.

* По информации с сайта www.vsaa.gov.lv

Что даст инвалидам новая поправка к закону «О государственных пенсиях»?
ВОПРОС: – Я инвалид 3-й группы, работаю. С 1996 года получаю пенсию по инвалидности. В прошлом году мне установили 2-ю группу инвалидности, но при начислении новой пенсии отказались взять в расчет социальный налог, который я до сих пор плачу с зарплаты. Правомерно ли такое решение Государственного агентства социального страхования?
ОТВЕТ редакции «МК-Латвии»: – 18 июня Кабинет министров утвердил поправки к закону «О государственных пенсиях», касающиеся именно инвалидов. Законодательная норма должна быть изменена на основании решения Конституционного суда.В этом деле фигурировал Улдис Страуткалнс. Ему была присвоена 3-я группа инвалидности. Пенсию по этой группе ему присвоили до 1 января 1997 года. При этом инвалид продолжил работать и платить взносы социального страхования. Впоследствии ему была присвоена 2-я группа инвалидности, однако при перерасчете пенсии по инвалидности VSAA учло только накопленный человеком страховой стаж и не приняло в расчет осуществленные взносы социального страхования. В результате пенсия Улдиса Страуткалнса оказалась в три раза меньше той, какая была бы ему начислена, если бы были учтены взносы социального страхования.Чиновники из Государственного агентства социального страхования (VSAA) действовали на основании пункта 16 и подпункта 1 пункта 16 переходных правил к закону «О государственных пенсиях». Эти пункты предписывают, что пенсии, назначенные до вступления закона «О государственных пенсиях» в силу (закон вступил в силу в 1996 году), а пенсии по инвалидности – до 1 января 1997 года, НЕ ПОДЛЕЖАТ ПЕРЕРАСЧЕТУ, за исключением следующих случаев:– пополнение накопленного к 1 января 1996 года стажа страхования,– изменения в составе семьи, затрагивающие членов семьи, которые имеют право на пенсию по потере кормильца,– смена группы инвалидности.Причем, по этим правилам, упомянутые пенсии подлежат перерасчету по определенной формуле, с учетом последней средней заработной платы страховых взносов, применявшейся для определения размера пенсии до перерасчета, лет стажа и количества членов семьи, имеющих право на пенсию по потере кормильца.Ущемленный в своих правах пенсионер обратился в суд. Дело прошло все инстанции, и 31 января 2013 года Конституционный суд признал подпункт 1 пункта 16 переходных положений закона «О государственных пенсиях» не соответствующим статье 91 Конституции Латвийской Республики. Правда, не весь подпункт, а в той мере, в какой он касается формулы перерасчета пенсии по инвалидности в случае изменения группы инвалидности, если получатель пенсии до смены группы был наемным работником и осуществлял социальные взносы.«При расчете размера пенсии по инвалидности, подлежащей выплате лицу, необходимо учитывать осуществленные лицом взносы социального страхования, если учет этих взносов обеспечивает лицу более крупный размер пенсии по инвалидности», – вынесли вердикт судьи.Конституционный суд установил, что оспариваемая норма теряет силу 1 октября 2013 года. В отношении же Улдиса Страуткалнса и других лиц, которые начали защиту своих ущемленных прав в судебном порядке, норма признается недействительной с момента принятия.По информации руководителя отдела коммуникации Министерства благосостояния Марики Купче, с 1 октября 2013 года планируется многие начисленные до 1 января 1997 года пенсии инвалидам 1-й и 2-й групп пересчитать снова. Это будет делаться в следующих случаях:Человек 36 месяцев платил взносы страхования инвалидности, и пересчитанная пенсия окажется больше до сих пор получаемой пенсии по инвалидности. Чтобы запросить такой перерасчет, человеку надо самому подать заявление в VSAA.Человеку после 1 октября 2013 года изменили группу инвалидности на 1-ю или 2-ю и в течение последних пяти лет до дня смены группы инвалидности 36 месяцев производились взносы страхования инвалидности. В этом случае новая пенсия по инвалидности присваивается со дня смены группы инвалидности на основании информации, предоставленной Государственной врачебной комиссией экспертизы здоровья и трудоспособности об установлении инвалидности. Если группа инвалидности меняется с низшей на высшую, размер присвоенной новой пенсии нельзя устанавливать меньше ранее получаемой. В этом случае VSAA инвалидную пенсию присваивает автоматически, без заявления от человека.Поправки предусматривают также установить новый порядок перерасчета пенсий инвалидам 1-й и 2-й групп независимо от времени их присвоения, если после присвоения (перерасчета) пенсии человек продолжает работать. Планируется, что инвалидные пенсии можно будет пересчитывать раз в год, независимо от числа отработанных человеком месяцев.

Как доказать, что имеешь право на преждевременную пенсию за ребенка-инвалида?

ВОПРОС: – Слышала, что теперь что-то изменилось в порядке, в котором можно запросить пенсию на льготных условиях, если воспитывал ребенка-инвалида. Моя дочь – инвалид с детства, но у меня нет нужных справок. Что мне надо сделать, чтобы выйти на преждевременную пенсию?
ОТВЕТ*: – Чтобы можно было запросить пенсию по старости на льготных условиях, родители или опекуны, которые воспитывали ребенка с инвалидностью, отныне могут получить заключение Государственной врачебной комиссии экспертизы здоровья и трудоспособности (VDEĀ) о том, что состояние здоровья ребенка отвечает инвалидности. Это предусматривают поправки к правилам Кабинета министров № 1209 от 28 декабря 2010 года «Правила о критериях, сроках и порядке установления прогнозируемой инвалидности, инвалидности и потери трудоспособности».В соответствии с упомянутыми поправками, в случаях, если лечащий врач или Врачебная консультативная комиссия до 31 декабря 2003 года не установила детям до 16 лет инвалидность, VDEĀ выдает заключение, чтобы состояние здоровья ребенка признать отвечающим критериям инвалидности.В этой связи родителям или опекунам, которые не имеют в своем распоряжении документов, подтверждающих инвалидный статус ребенка как минимум 8 лет до достижения им 18-летнего возраста, перед тем, как запрашивать пенсию, надо обратиться в VDEĀ. Туда подается заявление с просьбой выдать заключение о том, что состояние здоровья вашего ребенка отвечает установлению инвалидности до 18- летнего возраста.

* По информации с сайта www.vsaa.gov.lv

Источник: https://rus.timeline.lv/raksts/novosti/35528-posobie-po-bolezni-kak-kogda-i-skolko

Всё о кредитах
Добавить комментарий