Что грозит в случае кражи с завода в крупном размере?

Содержание
  1. Кража на производстве – ответственность и статья
  2. Понятие
  3. Кража денег с предприятия
  4. Что делать, если обвиняют в краже на производстве?
  5. Квалифицирующие признаки
  6. Отграничение от смежных преступлений
  7. Какое уголовное наказание и ответственность предусмотрены?
  8. Иная ответственность за хищение на предприятии
  9. Гражданская ответственность
  10. Административная ответственность
  11. Минская городская коллегия адвокатов
  12. Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия
  13. Если обвиняют в хищении по месту работы, что делать, и куда обращаться
  14. Хищение на рабочем месте: статья Уголовного кодекса
  15. Ответственность работника за совершение хищения на работе
  16. Уголовная ответственность
  17. Как происходит увольнение за кражу
  18. Если произошла кража денежных средств
  19. Могут ли посадить за воровство на работе
  20. Кража или воровство: признаки, ответственность, наказание в украине
  21. Уголовная ответственность за кражу
  22. Административная ответственность за кражу

Кража на производстве – ответственность и статья

Что грозит в случае кражи с завода в крупном размере?

Практически на каждом предприятии можно встретить недобросовестных работников, которые пытаются присвоить себе его имущество. Кража на работе может стать причиной не только дисциплинарной, но и уголовной ответственности. Злоумышленнику могут назначить штраф и даже реальное лишение свободы.

В некоторых случаях обвинение в хищении на рабочем месте может быть необоснованным, в результате чего сотруднику нужно будет доказывать свою невиновность не только перед нанимателем, но и перед следственным органом, а затем судом. В этом случае без помощи опытного адвоката решить возникшую проблему будет достаточно сложно.

Понятие

Кража на производстве относится к тяжкому виду преступлений. Сотрудник рискует быть пойманными и уволенным. Несмотря на это есть люди, которые все равно пытаются присвоить чужое имущество.

Законодатель не предусмотрел отдельной статьи, которая бы устанавливала ответственность за кражу на предприятии. Но имеется общая ст. 158 УК РФ, предусматривающая санкции за все виды краж. Поэтому совершение незаконного деяния на рабочем месте будет квалифицироваться именно по ней.

Кража денег с предприятия

Если произошла кража денежных средств из кассы предприятия, то наказание последует в зависимости от размера ущерба.

Крупным признается хищение на сумму от 250 тысяч до 1 млн рублей. Особо крупной будет считаться кража в размере более 1 млн. рублей.

Совершить преступное деяние может не только сотрудник, имеющий непосредственный доступ к деньгам, но и работник, выполняющий иные функции.

Для того, чтобы предотвратить хищения, в крупных магазинах устанавливаются видеокамеры непосредственно над кассовым аппаратом.

Чтобы не быть привлеченным к дисциплинарной или уголовной ответственности, кассиру, имеющему непосредственный доступ к деньгам, следует соблюдать строгую отчетность и обеспечивать сохранность средств.

Что делать, если обвиняют в краже на производстве?

Если сотрудник считает, что его необоснованно подозревают в тайном хищении денежных средств и иного имущества предприятия, он имеет право поставить перед своим работодателем вопрос о детальном расследовании произошедшего случая. Для этого нужно изложить свои аргументы в письменном виде и передать их нанимателю. Сделать это можно лично или отправив заказным письмом с уведомлением о получении и описью вложений.

Перед подачей заявления следует проконсультироваться с квалифицированным юристом нашей компании, который разработает план поведения в сложившейся ситуации и проведет переговоры с представителем компании.

Перед началом переговоров с работодателем сотрудник должен изучить все подписанные нанимателем и им самим документы. К ним относятся:

  • трудовой договор;
  • должностная инструкция;
  • договор о полной материальной ответственности.

Положения этих бумаг помогут правильно выстроить линию защиты.

Квалифицирующие признаки

К квалифицирующим признакам этого преступного деяния относятся:

  • совершение хищения организованной группой;
  • крупный или особо крупный размер украденной суммы;
  • порча имущества.

Отграничение от смежных преступлений

К смежным с кражей преступлениям относится грабеж, совершаемый не тайно, а в присутствии свидетелей или потерпевших.

Не разбираясь в нормах уголовного законодательства, некоторые граждане считают, что эти преступления предполагают аналогичные санкции. На самом деле это не так. Грабеж – более тяжкое деяние, которое предусматривает более строгое наказание.

Если злоумышленник завладел имуществом компании на глазах у других сотрудников, то его действия будут квалифицироваться как грабеж. Ответственность в этом случае будет назначена по ст. 162 УК РФ и будет более суровой.

Какое уголовное наказание и ответственность предусмотрены?

В соответствии со ст. 158 УК РФ предусмотрено следующее наказание за кражу с территории предприятия: лишение свободы до пяти лет и штраф в размере до 300 тысяч рублей.

В случае совершения хищения с отягчающим квалифицирующими признаками, срок лишения свободы будет увеличен на 3 года, а штраф – на 200 тысяч рублей.

Иная ответственность за хищение на предприятии

Ответственность может быть как уголовной, так и комбинированной: гражданско-правовой, уголовной и административной.

Все будет зависеть от финансового ущерба, причиненного предприятию виновным сотрудником.

Гражданская ответственность

В соответствии с нормами гражданского и трудового законодательства после хищения имущества предприятия возможны такие санкции, как:

  • добровольное или судебное полное возмещение причиненного материального ущерба на основании заключенного ранее договора о материальной ответственности;
  • увольнение по п. 7 ст. 81 ТК РФ.

Если сотрудник украл материальные ценности на небольшую сумму (мелкое хищение), то ему может быть объявлен выговор, а украденная сумма может быть высчитана из зарплаты по существующим на данный момент ценам. Дополнительно работодатель может лишить этого сотрудника премии и отказать в иных мерах поощрения.

Кроме этого, работнику нужно быть готовым к пристальному вниманию со стороны нанимателя.

Если гражданин не согласен с ущербом в целом или с его суммой в частности, то заключительное решение выносит судебный орган. По обоюдному согласию стороны могут прямо в суде заключить мировое соглашение, в соответствии с которым имущество будет возвращено работодателю, или вместо него будет предоставлена равноценная замена.

Административная ответственность

При незначительном ущербе в пределах от 1000 до 2500 тысяч рублей работник будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа или ареста до 15 суток, возможны также обязательные работы. Все санкции в этом случае определены ст. 7.27 КоАП РФ.

Если вы попали в ситуацию, когда вас обвиняют в хищении на предприятии, то правильно построить линию защиты помогут юристы нашей компании. В результате вы сможете не только избежать материальной ответственности и увольнения, но и доказать свою невиновность и снять с себя все подозрения.

Источник: https://vitlprav.ru/articles/krazha-na-proizvodstve-otvetstvennost-i-statya/

Минская городская коллегия адвокатов

Что грозит в случае кражи с завода в крупном размере?

С юридической точки зрения, под кражей понимается умышленное противоправное безвозмездное завладение чужим имуществом или правом на имущество с корыстной целью путем кражи, грабежа, разбоя, вымогательства, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения, растраты или использования компьютерной техники.

Таким образом, завладение чужим имуществом или правом на него признается хищениемлишь в случае, если оно совершено умышленно,противоправно, безвозмездно и с корыстной целью одним из перечисленных выше способов.

При этом, имущество или право на него считается чужим, если на момент завладения виновный не являлся его собственником или владельцем на законных основаниях.

На сегодняшний день кража, а в народе воровство, в буквальном смысле этого слова, одно из самых распространенных преступлений, хочу заметить, что и не только на территории Республики Беларусь.

Статья 205 УК Республики Беларусь. Кража

В соответствии со статьей 205 УК Республики Беларусь кража есть тайное похищение имущества. Похищение имущества признается тайным (кражей) (ст.

205 УК), когда совершено в отсутствие потерпевшего или иных лиц либо хотя и в их присутствии, но незаметно для них и виновный осознавал эти обстоятельства.

В случаях, когда потерпевший или иные лица понимали, что происходит похищение, но виновный, исходя из окружающей обстановки, считал, что действует незаметно для них, содеянное надлежит квалифицировать как кражу.

Статья 205 УК Республики Беларусь имеет ряд признаков (квалифицирующих признаков) в зависимости от наличия которых, действия квалифицируются следователем по соответствующей части статьи 205 ( кража) УК РБ и наступает ответственность, установленная данной частью статьи, т.е. санкцией статьи.

Такими признаками являются:

– Кража, совершенная повторно, либо группой лиц, либо с проникновением в жилище ( часть 2 ст.205 УК РБ) ;

– Кража, совершенная в крупном размере ( часть 3 ст.205 УК РБ);

– Кража, совершенная организованной группой либо в особо крупном размере( часть 4 ст.205 УК РБ).

В соответствии с Примечанием к гл.

24 « ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ СОБСТВЕННОСТИ » Уголовного кодекса Республики Беларусь, хищение признается совершенным повторно, если ему предшествовало другое хищение или какое-либо из следующих преступлений: хищение огнестрельного оружия, боеприпасов или взрывчатых веществ (статья 294), хищение радиоактивных материалов (статья 323), хищение наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов (статья 327), хищение сильнодействующих или ядовитых веществ (статья 333).

А значительным размером (ущербом в значительном размере) в статьях настоящей главы признается размер (ущерб) на сумму, в сорок и более ( 40 и более) раз превышающую размер базовой величины, установленный на день совершения преступления, крупным размером ( ущербом в крупном размере) – в двести пятьдесят и более ( 250 и более) раз, особо крупным размером (ущербом в особо крупном размере) – в тысячу и более ( 1 000 и более) раз превышающую размер такой базовой величины.

Ответственность по ст. 205 УК РБ, установленная законодателем на сегодняшний день, следующая :

Часть 1 статьи 205 УК РБ – наказывается общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок.

Часть 2 статьи 205 УК РБ – наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до четырех лет, или лишением свободы на тот же срок.

Часть 3 статьи 205 УК РБ – наказывается лишением свободы на срок от двух до семи лет с конфискацией имущества или без конфискации.

Часть 4 статьи 205 УК РБ – наказывается лишением свободы на срок от трех до двенадцати лет с конфискацией имущества.

Статья 206 УК Республики Беларусь. Грабеж

По смыслу ст. 206 УК открытым похищением имущества (грабежом) признается такое завладение имуществом, которое совершается в присутствии потерпевшего, лиц, которым имущество вверено или под охраной которых оно находится, либо на виду у посторонних, когда лицо, совершающее хищение, сознает, что присутствующие при этом лица понимают противоправный характер его действий.

Под насилием, не опасным для жизни или здоровья (ч. 2 ст.

206 УК),законодательно понимается – причинение легких телесных повреждений, не повлекших за собой кратковременного расстройства здоровья либо незначительной стойкой утраты трудоспособности, нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, связанных с причинением потерпевшему физической боли либо с ограничением его свободы

Основные отличия кражи от грабежа.

Кража есть тайное хищение чужого имущества, а грабеж есть открытое хищение чужого имущества. Самое главное отличие это открытость совершения хищения, т.е. когда совершение данного деяния видят посторонние лица (свидетели или потерпевшие).

Статья 207 УК Республики Беларусь. Разбой

Отличительными признаками разбоя (ст. 207 УК) являются применение насилия, опасного для жизни или здоровья потерпевшего, либо угрозы таким насилием с целью непосредственного завладения имуществом.

Источник: https://advokatos.by/klientam/krazha-grabezh-razboj-advokat-po-krazhe.html

Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия

Что грозит в случае кражи с завода в крупном размере?

Среди сотрудников предприятия часто встречаются недобросовестные лица, которые хотят присвоить себе имущество компании. И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых конфликтов, но и уголовного разбирательства.

При этом не исключено, что итогом станет вполне реальный срок лишения свободы. С другой стороны, хищение на работе может стать несправедливым обвинением.

Тогда уже сотруднику придется доказывать свою правоту не только на следствии, но и в суде. В этом случае на помощь может прийти опытный адвокат, в силах которого решить возникшую проблему.

Если обвиняют в хищении по месту работы, что делать, и куда обращаться

Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.

Свои аргументы необходимо отправить заказным письмом с описью вложения. В этом случае, повысится вероятность того, что они будут приняты во внимание в дальнейшем при расследовании преступления за хищение на рабочем месте.

Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации. Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.

Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.

Подчеркнем, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий.

Хищение на рабочем месте: статья Уголовного кодекса

Как квалифицируется кража с предприятия работником. Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.

В число дополнительных санкций входят:

  1. Прекращение трудовых отношений – увольнение по статье п. 7 ст. 81 ТК РФ.
  2. Полное возмещение причиненного ущерба (добровольно или в судебном порядке).

Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечет за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.

Какая предусмотрена статья за воровство денег на работе? Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.

Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ.

Если же виновник завладел имуществом фирмы на глазах у других ее сотрудников, то это будет уже считаться грабежом. Такое в жизни конечно мало вероятно, но всё может быть. Соответственно, и наказания за данные преступления будут разными.

Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.

В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.

Ответственность работника за совершение хищения на работе

Если работник украл имущество организации, какова его ответственность?

Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.

Уголовная ответственность

Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе ст. 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причиненного предприятию ущерба.

Как происходит увольнение за кражу

В случае хищения на производстве работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.

Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе. Это основание содержит в себе п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.

При увольнении работника за кражу делается приказ, и оформляется запись в трудовой книжке. Естественно, что такая отметка, указывающая на увольнение по статье, может негативно отразиться на дальнейшей карьере гражданина.

Расторжение трудового договора не отменяет уголовное наказание за кражу на рабочем месте. Его устанавливает суд своим приговором в отношении виновного лица.

Уволить провинившегося работника является правом, а не обязанностью работодателя. Не исключено, что за незначительное хищение может последовать лишь выговор.

Если произошла кража денежных средств

Кассир или бухгалтер часто становятся причастными к краже финансов предприятия. Деньги присваиваются посредством подделки подписи на чеках, платежных документах.

Какое наказание за кражу в магазине кассиром? В этом случае применяется 158 статья УК РФ за хищение денежных средств на работе, а также ст. 160 УК РФ – Присвоение и растрата. Все зависит от состава преступления.

Чтобы привлечь виновника к уголовной ответственности предприятие должно доказать, что человек имел доступ к денежным потокам.

Например, соответствующие обязанности должны быть обусловлены рабочим местом, должностной инструкцией, положением об оплате труда.

Если сотрудника несправедливо обвиняют в хищении денежных средств на работе, то он должен построить правильную защиту. И в этом помощь окажет адвокат обвиняемого.

В частности, совместными усилиями предстоит выяснить, имел ли работник доступ к финансам, были ли у него полномочия по подписанию денежных документов.

Кроме того, нужно чётко понимать, когда именно произошла пропажа. От этого также будет зависеть построение правильной линии защиты.

Например, если средства похищены из кассы предприятия в то время, когда кассира там не было, то защитник наверняка возьмет этот довод на вооружение.

Могут ли посадить за воровство на работе

Ответ на этот вопрос напрямую зависит от того, в каком размере произошло хищение. Уже упомянутая нами норма УК РФ содержит несколько оснований, по которым суд имеет полное право назначить лишение свободы.

Прежде всего, такая мера применяется в случае, если работник при хищении действовал не один. Кроме того лишить свободы могут и в случае, если кража была сопровождена незаконным проникновением в одно из помещений фирмы. Во всех описанных ситуациях предельный срок лишения свободы может составить 5 лет.

Если ущерб будет значительным (от 250 тысяч до одного миллиона рублей), виновника кражи могут лишить свободы на срок в пределах 6 – 10 лет.

Даже при самой мелкой краже причастное к ней лицо может быть подвергнуто административному аресту в пределах 15 суток.

Как видим, посягать на имущество предприятия не стоит. Если же такая ситуация произошла, поддержка опытного адвоката станет жизненно необходимой.

Обновление статьи 22.07.2019 г.

Олег Росляков, источник advokat-msk24.ru.

Обязательно поделитесь с друзьями!

Источник: https://advokat-msk24.ru/krazha/sovershenie-krazhi-na-rabote-ugolovnaya-otvetstvennost-rabotnika.html

Кража или воровство: признаки, ответственность, наказание в украине

Что грозит в случае кражи с завода в крупном размере?
      24.06.2015

Согласно официальной статистике кража является наиболее распространенным преступлением в Украине.

Кража денег, велосипеда, продуктов в супермаркете, одежды в магазине, вещей из автомобиля – все это происходит ежедневно.

Что же ечет ее совершение? Украинским законодательством предусмотренатакое кража с точки зрения права и какое наказание для преступника вл как административная, так и уголовная ответственность за указанные противоправные действия.

Уголовная ответственность за кражу

Юридическое определение кражи предусмотрено в статье 185 Уголовного кодекса Украины (далее – УК Украины), согласно которой это «тайное похищение чужого имущества». Похищение всегда заключается в активном поведении виновного лица, направленном на незаконное и безвозмездное изъятие чужого имущества помимо воли собственника.

Ключевым признаком этого преступления является именно его тайный характер. Открытое хищение чужого имущества квалифицируется не как кража, а как грабеж и за его совершение предусмотрена более строгая ответственность другой статьей УК Украины.

Злоумышленник во время совершения кражи считает, что действует тайно и незаметно для других лиц. Определяющим в этом случае является именно умысел злоумышленника, то есть его отношении к своим действиям и его понимание обстоятельств правонарушения.

Если злоумышленник считает, что действует тайно, а на самом деле – его действия заметило другое лицо, правонарушитель все равно совершает именно кражу, то есть тайное похищение имущества.

Данное правило действует и наоборот: если злоумышленник считает, что действует открыто и его действия не являются скрытыми от других лиц, а на самом деле никто не заметил его противоправных действий, нарушитель будет нести ответственность за открытое хищение чужого имущества (грабеж), поскольку именно такой умысел он реализовывал.

Кроме того, для понимания какие именно действия является кражей, необходимо учитывать, что:

– если злоумышленник завладевает чужим имуществом в присутствии потерпевшего или других лиц, которые однако не осознают факта похищения имущества (например, в присутствии малолетнего ребенка, лиц, которые пребывают в состоянии алкогольного опьянения или спят), – такие действия также являются кражей;

– если злоумышленник осуществляет похищение в присутствии лиц, которые осознают, что совершается кража, но злоумышленник уверен в их молчаливом согласии и невмешательстве (например, кража на рабочем месте в присутствии других работников, которые не препятствуют), – такие действия также являются кражей;

– если же злоумышленник пытался совершить кражу, но после обнаружения его действий не отказался от преступления и продолжил завладевать имуществом, – такие действия относятся уже к открытым, то есть это грабеж или, в зависимости от обстоятельств событий, разбой.

Предметом кражи может быть любое имущество, которое имеет определенную стоимость и является чужим для злоумышленника (деньги, драгоценные металлы, вещи, ценные бумаги, право на имущество и действия имущественного характера и т.д.).

Уголовная ответственность за кражу может наступать для лиц, достигших 14-ти лет на момент совершения преступления.

Квалифицирующими признаками кражи, то есть обстоятельствами, которые влияют на квалификацию действий лица и влекут за собой более строгое наказание, частями 2 – 5 статьи 185 УК Украины определены:

– повторное совершение;

– совершение по предварительному сговору группой лиц;

– совершение с проникновением в жилье, другое помещение или хранилище;

– совершение с причинением значительного ущерба потерпевшему (значительный ущерб определяется с учетом материального положения потерпевшего в пределах от 100 до 250 необлагаемых минимумов доходов граждан, что в 2017 г. составляет от 80 000 грн. до 200 000 грн.);

– совершение кражи в крупных размерах (от 250 до 600 необлагаемых минимумов доходов граждан, что в 2017 г. составляет от 200 000 грн. до 480 000 грн.);

– совершение кражи в особо крупных размерах (от 600 необлагаемых минимумов доходов граждан, что в 2017 г. составляет 480 000 грн. и более);

– совершение организованной группой.

Законом предусмотрен широкий спектр видов и размеров наказаний за совершение краж в зависимости от наличия или отсутствия указанных выше квалифицирующих признаков.

Например, за «простую» кражу (при отсутствии указанных квалифицирующих признаков) предусмотрены следующие альтернативные наказания:

1) штраф в размере 50 – 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 850 грн. до 1700 грн.);

2) общественные работы на срок от 80 до 240 часов;

3) исправительные работы на срок до 2 лет;

4) арест на срок от 1 до 6 месяцев;

5) лишением свободы на срок от 1 до 3 лет.

Кража, совершенная с проникновением в жилье, другое помещение или хранилище, наказывается лишением свободы уже на срок от 3 до 6 лет.

За кражу, совершенную в особо крупных размерах или организованной группой, законом установлено наказание в виде лишения свободы на срок от 7 до 12 лет с конфискацией имущества.

 Уголовным кодексом Украины предусмотрены специальные статьи за совершение краж определенных видов имущества.

Например, отдельным составами преступления являются похищение электрической или тепловой энергии путем ее самовольного использования (ст.

188-1 УК Украины), похищение огнестрельного оружия, боевых припасов (ст. 262 УК Украины), похищение документов, штампов или печатей (ст. 357 УК Украины) и т.д.

Административная ответственность за кражу

Административная ответственность в Украине предусмотрена за мелкое хищение чужого имущества (ст.51 Кодекса Украины об административных правонарушениях Украины (далее – КоАП Украины).

Иными словами, главным отличием кражи, за которую предусмотрена административная ответственность, от уголовно наказуемого тайного похищения чужого имущества – является стоимость похищенного имущества.

Если стоимость имущества, которое было украдено, на момент совершения правонарушения не превышает 0,2 необлагаемого минимума доходов граждан (по состоянию на 2017 г. – 160 грн.) – кража считается мелкой и влечет за собой административную ответственность. Похищение имущества, стоимость которого больше указанного размера, влечет за собой уже уголовную ответственность.

За мелкую кражу согласно ст. 51 КоАП Украины может быть назначено одно из таких взысканий:

1) штраф от 10 до 30 необлагаемых минимумов доходов граждан (170 грн. – 510 грн.);

2) исправительные работы на срок до 1 месяца с отчислением 20% заработка;

3) административный арест на срок от 5 до 10 суток.

В случае совершения повторно в течение года мелкой кражи, за которую на лицо уже налагалось административное взыскание, к виновному лицу могут быть применены более суровые наказания, а именно одно из таких взысканий:

1) штраф от 30 до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан (510 грн. – 850 грн.);

2) исправительные работы на срок от 1 до 2 месяцев с отчислением 20% заработка;

3) административный арест на срок от 10 до 15 суток.

Следует также иметь в виду, что в соответствии со ст. 22 КоАП Украины при малозначительности совершенного административного правонарушения нарушитель может быть освобожден от административной ответственности с применением только устного замечания.

Этот механизм, как правило, применяется к действиям, которые формально содержат в себе признаки правонарушения, однако из-за своей малозначительности не свидетельствуют о такой степени их общественной вредности, которая требует наказания.

Например, кража коробки спичек формально также является правонарушением, однако в связи с малозначительностью такого нарушения – за соответствующие действия целесообразно освобождать лицо от ответственности и ограничиваться устным замечанием.

Источник: http://www.pozov.com.ua/posts/krazha.html

Всё о кредитах
Добавить комментарий