Как можно составить коллективное письмо на начальника полиции?

Содержание
  1. Коллективное письмо жалоба на сотрудника образец
  2. Коллективная жалоба по ТК РФ как пишется и куда подается?
  3. Коллективная жалоба на руководителя
  4. Как написать коллективную жалобу на сотрудника организации
  5. Как написать жалобу на учителя директору школы – образец
  6. Жалоба руководителю банка на неправомерные действия сотрудников банка
  7. Образец коллективной жалобы на сотрудника, письмо жалоба на сотрудника образец
  8. Как правильно составить коллективную жалобу?
  9. Просьба помочь грамотно составить коллективную жалобу на начальника смены
  10. Полицейские показали генералу Плугину коллективную правду. Принимать её опасно
  11. Как написать коллективную жалобу или заявление на соседей в полицию, прокуратуру, в другие организации
  12. Жалоба, претензия, заявление — есть ли различия, для чего используются
  13. Основания для составления жалобы участковому на соседей
  14. Как правильно написать коллективное заявление, жалобу, претензию на соседей
  15. Действия участкового после получения (коллективной или индивидуальной) жалобы
  16. Какие последствия возможны, если на соседа составлена жалоба, в т.ч. коллективная
  17. Если полиция бездействует
  18. Коллективная жалоба на шумных соседей алкашей в полицию, образец и бланк
  19. Заявление в прокуратуру на шумных соседей алкашей, образец
  20. Заявление участковому на курящих в подъезде соседей
  21. Жалоба в ТСЖ на соседей образец
  22. Как написать заявление в полицию: ценные советы, которые должен знать каждый – 24 Канал
  23. Как правильно писать жалобу: примеры и рекомендации
  24. Прежде чем писать жалобу
  25. Написание жалобы: основные моменты
  26. Пример написанной жалобы
  27. Выводы
  28. Коллективное обращение сотрудников

Коллективное письмо жалоба на сотрудника образец

Как можно составить коллективное письмо на начальника полиции?

Спорные ситуации, связанные с трудовым отношениями, могут быть разрешены посредством подачи писем в компетентные органы.

Такие обращения, как правило, подаются лицом, чье право нарушено.

Вместе с тем на практике не редки ситуации, когда действиями работодателя нарушаются трудовые права целых коллективов.

В подобных случаях, подача индивидуального письма, является нецелесообразной. Наиболее оптимальным вариантом, представляется коллективное заявление на руководителя.

Такое коллективное письмо на руководителя от сотрудников представляет собой выражение общего несогласия по тому или иному трудовому вопросу.

В связи с коллективным характером письма сотрудников на руководителя, данный документ обладает целым рядом особенностей.

Коллективная жалоба по ТК РФ как пишется и куда подается?

Коллективное письмо сотрудников на работодателя составляется по определенному образцу. Чтобы написать такое обращение необходимо соблюдать ряд унифицированных норм.

Если говорить о специфике именно коллективных обращений, то они должны содержать сведения о всех подателях.

То есть документ должен включать сведения о всех лицах, его подписавших.

В целях идентификации указанных лиц необходимо отражать паспортные данные, а так же место фактического проживания. Указанные сведения следует включать в начало обращения, или отражать их после основного текста.

Коллективное обращение сотрудника на работодателя может быть подано в контрольные органы. По отношению к организациям таковыми являются:

  • Инспекция по охране трудовых прав. Очень важным является правильное составления обращений, согласно статьям трудового законодательства. Дело в том что, любое нарушение трудовых прав, является несоответствием той или ной норме ТК РФ;
  • ПФ РФ, куда можно адресовать обращения о выплатах «черной» или «серой» заработной плате.
  • Прокурорские органы. Сотрудник организации может пожаловаться на руководителя в прокуратуру в связи с нарушением предприятием или организацией любых пунктов закона.
  • Суд. Это Важный орган в системе защиты трудовых прав. В суд можно адресовать требования к Сбербанку, Центробанку, ЖКХ.

Таким образом, любой сотрудник, а тем более трудовой коллектив праве подавать общие письма в несколько различных государственных органов.

Коллективная жалоба на руководителя

Подобные обращение подаются от двух или более лиц. При этом действия руководителя должны нарушать их права.

обращения и заключается в сообщении компетентным органам о факте нарушения трудовых прав. Поэтому, составлять документ необходимо исходя из общих для подателей, нарушений.

Если каждый будет писать о своем, то суть общего обращения будет утрачена.

Образец письма имеется в каждой из указанных выше организаций. Определенной формы просто не имеется. Главное, это точно и конкретно выразить свою претензию.

Как написать коллективную жалобу на сотрудника организации

Образец коллективной жалобы на сотрудника организации должен состоять из нескольких частей:

  • вводная, которая содержит указание на подателей и предприятие, чьими действиями нарушены их права. Следует обозначить подателей и лиц, чьи действия оспариваются. Это важно, поскольку коллективное требование станет поводом для проверки организации. Более того, по общему требованию, будет направлено уведомление о результатах проверки. Оно будет адресовано первому подателю или тому, на кого это будет указано. Если же точных адресов не будет, то документ признается анонимным .Соответственно, проверки по нему проводиться не будет и требование останется без рассмотрения;
  • основная часть, которая включает перечисление обстоятельств, которые подтвердят доводы обращения;
  • заключительная часть письма включает конкретное требование коллектива. Это может быть требование о выплате зарплаты, начислении денег за переработку и так далее.

Из содержания письма должно четко следователь требование, которое коллектив предъявляет работодателю.

Как написать жалобу на учителя директору школы – образец

Указанное требование должно включать одно общее содержание или ряд пожеланий, которые будут вытекать из его содержания. В коллективном документе необходимо выразить общую мысль, которую разделяют все податели.

https://www.youtube.com/watch?v=8oYpvn1WCRc

Скачать образец

Жалоба руководителю банка на неправомерные действия сотрудников банка

Жалоба на Сбербанк в Центробанк, это инструмент для разрешения своей проблемы. Жалоба на сотрудника Сбербанка станет способом получения желаемого результата. Если факт неправомерных действий такого работника будет доказан, он вынужден будет оплатить серьезный штраф.

Скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/zhaloba/kak-napisat-kollektivnuyu-zhalobu-na-rukovoditelya-ili-sotrudnika-obrazec-zhaloby.html

Образец коллективной жалобы на сотрудника, письмо жалоба на сотрудника образец

Коллективная жалоба образец, трудовые споры, коллективные трудовые споры, индивидуальные трудовые споры

В процессе работы между работником и работодателем могут возникать индивидуальные трудовые споры и коллективные трудовые споры .

Ст. 381.

Трудового кодекса РФ определяет индивидуальный трудовой спор как неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению трудового спора . В данном случае речь идет о двух видах индивидуальных трудовых споров – исковых спорах и спорах об установлении условий труда. Наиболее распространенными являются исковые споры, которые рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам и в судах.

Такие индивидуальные трудовые споры характеризуются следующими признаками.

Во-первых, сторонами индивидуального трудового спора являются работник (работники) и работодатель, в то время как коллективный трудовой спор возникает между работодателем (объединением работодателей) и работниками в лице их представителей.

Во-вторых, в отличие от коллективного трудового спора .

возникающего, как правило, по поводу установления или изменения условий труда, индивидуальный трудовой спор в большинстве случаев возникает по поводу применения уже установленных условий труда – установленных законами, иными нормативными актами, коллективными договорами и соглашениями, трудовым договором. Вместе с тем, следует иметь в виду, что коллективный трудовой спор ( коллективная жалоба образец ) может также возникнуть и по поводу выполнения коллективных договоров и соглашений (ст. 398 ТК РФ).

Индивидуальные трудовые споры по поводу установления или изменения индивидуальных условий труда являются менее распространенными и разрешаются без обращения в органы по рассмотрению трудовых споров – путем переговоров с работодателем.

Как правильно составить коллективную жалобу?

cirat в Сб, 25/02/2012 – 15:56

&nbsp &nbsp Коллективную жалобу пишут, также как и индивидуальную. Указывайте все нарушения закона.

Не стоит вместо своих фамилии в «шапке» жалобы писать от коллектива предприятия (название организации), т.к.

на обращение, не содержащее сведений о лице, направившем его (где не указаны фамилия и почтовый адрес), ответ не дается. Также обязательно внизу жалобы должны быть подписи всех заявителей.

&nbsp &nbsp Плюсом коллективной жалобы является, то что можно все допущенные нарушения скомкивать в кучу, например В. не получил оплату за выходные, а М. не получила за сверхурочные, пишут, что работодатель не платил за выходные и сверхурочные.

&nbsp &nbsp Минусом коллективной жалобы, может стать непрофессиональная проверка сотрудника надзорного органа. Например, по заявителю В.

проверят сверхурочную работу, проверка выявит (а работодатель с радостью предъявит именно этот документ), что он не работал сверхурочно, не утруждаясь в дальнейшей проверке, проверяющий закроет дело, т.к.

факты не подтвердились (чиновники и прокуроры, тоже люди, и страдают ленью).

&nbsp &nbsp Можете отправить индивидуальные жалобы, взамен или вместе с коллективным, этим можете облегчить участь проверяющих, как никак удовлетворили (или наоборот) N-ое количество жалоб, и себе, так как не обращать внимание на большое количество жалоб на одну организацию от разных людей, проверяющему опасно.

&nbsp &nbsp В любом случае, если надумаете обратиться в суд, на нарушения работодателя и (или) на бездействие надзорного органа, то надо будет подавать индивидуальные иски и жалобы.

только для жителей Москвы и МО “ПРАВОВОЙ ГАРАНТ+”

юрист на сайте Марков К.Н.

юрист на сайте Войналович А.В.

юрист на сайте Рублев В.В.

юрист на сайте Прудиус Е.В.

юрист на сайте Беляев М.Ю.

юрист на сайте Паутина Е.Ю.

юрист на сайте Серебрякова Н.Г.

юрист на сайте Ким Б.П.

юрист на сайте Заринский С.В.

юрист на сайте Квакин В.В.

юрист на сайте Белоусов С.Н.

юрист на сайте Алексеенко А.В.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 83 юристa.

Какой у Вас вопрос?

Просьба помочь грамотно составить коллективную жалобу на начальника смены

Дина Оракул (53739) 4 года назад

aforsek aforsek написала почти все правильно. Но не надо писать “профессионально не пригоден”, а написать все, что начальник смены “вытворяет” (это не профнепригодность, а коммуникативность). Указываете по пунктам то, что не нравится в поведении.

Но ФАКТЫ, ФАКТЫ. ФАКТЫ, а не обобщения. Что значит думает о себе? Лижет? Как Вы будете это объяснять руководству? Что не делает для компании? Вот это по пунктам, конкретно.

Источник: https://sudznatoki.com/kollektivnoe-pismo-zhaloba-na-sotrudnika-obrazets/

Полицейские показали генералу Плугину коллективную правду. Принимать её опасно

Как можно составить коллективное письмо на начальника полиции?

Сотни полицейских Петербурга и Ленобласти прочитали обращение сотрудников 53-го отдела. От майора до старшины подписались под текстом об издевательствах. Коллеги солидарны, потому что так везде. Теперь все смотрят за развитием событий.

78.мвд.рф

По мессенджерам силовиков города и области 1 августа разлетелась жалоба на условия службы, написанная сотрудниками 53-го отдела полиции в Приморском районе Петербурга на имя нового начальника главка Романа Плугина. Новость даже не в содержании, а в том, что под ней открыто подписались сами сотрудники.

Полицейские показали генералу Плугину коллективную правду. Принимать её опасно

Одной из основных претензий стали манеры руководящего состава.

Так, приводится пример, как замначальника отдела Дощанов якобы обратился к оперативному дежурному с громкой репликой: “Я тебя застрелю, закрой рот”.

Хамство приводит к убыли состава — опытные сотрудники уходят на пенсию, хотя были готовы продолжать службу. С моральным климатом связывают и показатели: из лидеров отдел скатился на дно к аутсайдерам.  

Строчки о требовании руководства покупать за свой счёт еду для задержанных придают наглядности. Для понимания скажем, что те, кто находится в камере более трёх часов, должны быть обеспечены питанием.

Доставлять буйных или подозреваемых зачастую приходится на личных автомобилях, при этом об оплате топлива речи не идёт. Приходится также исполнять функции почтальонов и личных водителей.

С наружными нарядами беда, и участковые вынуждены выходить на место происшествия в одиночку, пишут полицейские.

В жалобе изложена механика метода, любопытного для обывателя и обычного для полиции, не отпускать сотрудников с работы.

Исходя из текста, начальник отдела Дегтярёв и упоминавшийся заместитель Дощанов приказывают дежурным не принимать оружие, то есть не разоружать сотрудника после окончания рабочего времени.

Это не позволяет ему выйти из отдела, не нарушив регламент. “Практика давняя – нет результата, продолжай работать”, – отметил один из знакомых полицейских.     

Ещё одной рутиной в 53-м отделе называют то, что сотрудников заставляют искать способы оплачивать административные штрафы. “Руководство требует от личного состава немедленной оплаты штрафов нарушителями, невзирая на установленные законом сроки”, – доносят до генерала Плугина смыслы с земли.

Как писала “Фонтанка”, в теме штрафов прочно окопалось понятие “собираемость”. Нужда столь сурова, что порой их оплачивают даже покойники. Выручают сержантов мигранты, регулярно переходящие дорогу в неположенном месте. Эту практику, кстати, выявила московская проверка имени инквизитора Соболя.

Как рассказывают авторы письма, каждый участковый помимо своей территории обслуживает ещё как минимум три. Зарплата от этого не прибавляется. График дежурств на август предполагает 24-часовую смену без времени на отдых. Параллельно существуют так называемые “подвесы” – когда сотрудник оформлен, но на службе не появляется.

В результате тем же помощникам дежурного приходится выполнять обязанности участкового — отрабатывать заявки, выезжать на место происшествия, опрашивать граждан. Дежурный тем временем остаётся один на один с задержанными и доставленными, а также разрывающимися телефонами.

Приём пищи и отправление естественных потребностей остаётся за скобками, сообщают подчинённые Плугину. 

Из этнографических штрихов, которые можно почерпнуть из послания: руководство требует дактилоскопировать каждого доставленного с помощью системы распознавания отпечатков “АДИС Папилон”. При этом ни один сотрудник дежурной части этому не обучался, утверждают полицейские, добавляя, что система регулярно выходит из строя, но доклады об этом на ситуацию не влияют.

Выматывает полицейских и то, что после того, как в семь вечера закрывается центральный вход в УМВД по Приморскому району, вечерний трафик перемещается на вход в 53-й отдел, который располагается в здании УМВД.

Оперативный дежурный чисто физически не справляется, работая в нескольких ипостасях — своей, своего помощника и дежурного по разбору с доставленными и задержанными.

Здесь отметим, что контрольно-пропускной режим подразумевает записывание в журнал данных каждого из посетителей, что чисто по времени хлопотно.    

По мнению сотрудников, внезапное привлечение к обеспечению порядка на общественных мероприятиях на выходе дают нехватку времени на рассмотрение и принятие решений по материалам.

Постановка невыполнимых задач в сжатые сроки лишает отпуска, а перевод на вышестоящие должности и в другие подразделения руководством не приветствуется. При этом свои резолюции на отказах начальство не ставит.

Финальный аккорд близок к безнадёжности: сотрудников намеренно привлекают к дисциплинарной ответственности, чтобы не платить премии, а участковые работают без столов и стульев для приёма граждан. 

47news опросил знакомых полицейских в территориальных отделах города и области. Самый распространённый ответ был: “Да, так везде”.

Если так везде, то принять сторону сотрудников 53-го отдела руководству будет непросто. Остальные 148 справедливо спросят: “Чем мы хуже?” По информации 47news, в понедельник, 5 августа, из Москвы в очаг смуты прибудет проверяющий. Логично, что, как и в любой структуре, недочёты легко будет найти как у руководства, так и у подчинённых.    

Виктор Смирнов,
47news

Источник: https://www.fontanka.ru/2019/08/02/126/

Как написать коллективную жалобу или заявление на соседей в полицию, прокуратуру, в другие организации

Как можно составить коллективное письмо на начальника полиции?

Различные правонарушения со стороны соседей, а особенно те, которые касаются других жильцов, причиняют массу неудобств. С этим нужно бороться. Однако, индивидуальные обращения в компетентные органы остаются без внимания и реагирования. Единственный выход – написание и подача коллективного обращения в те или иные органы власти.

Жалоба, претензия, заявление — есть ли различия, для чего используются

Ситуацию контролирует федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Для реализации вашего права обращаться в органы власти РФ используются «обращения». Они включают в себя «жалобы» и «заявления».

Согласно пункту 3 статьи 4 вышеуказанного ФЗ, под заявлением понимается сообщение о нарушение законодательства РФ, недостатках работы органов государства и местного самоуправления и их должностных лиц либо просьба о содействии в реализации прав и свобод, установленных Конституцией РФ, как своих, так и других лиц.

Пункт 4 этой же статьи даёт определение понятию «жалоба». Под этим словом закон подразумевает просьбу гражданина о защите либо восстановлении нарушенных прав, свобод и интересов как своих, так и других лиц.

Определение претензии наше законодательство не даёт, однако, этот термин чаще всего встречается в гражданском праве и используется для урегулирования спора в досудебном порядке, то есть решение спорной ситуации до обращения в суд. Поэтому под претензией нужно понимать требование об устранении нарушений в исполнении обязательства другим лицом.

Согласно нашему законодательству, гражданин вправе направлять свои обращения и претензии в любые органы и организации, например, администрацию, ЖКХ или даже магазин.

По способу направления обращений и претензий нет никаких различий. Они могут быть переданы как лично, так и с помощью почтой связи как обычное письмо.

Основания для составления жалобы участковому на соседей

Причиной составления жалобы и передачи её участковому является нарушение законодательства, предусматривающее административную ответственность. Это может быть и шум в ночное время в том числе громкое прослушивание музыки, курение на общем балконе, хулиганские действия или даже нарушение правил дорожного движения, например, неправильная парковка во дворе жилого дома.

Если вашим соседом совершенно преступление, то в этом случае можно обратиться к участковому, но уже с заявлением.

Как правильно написать коллективное заявление, жалобу, претензию на соседей

Жалоба, как и любое иное обращение, составленная коллективом, отличается от индивидуальной тем, что проблемы, указанные в ней, как правило, быстрее разрешаются. Это обращение подойдёт жильцам многоквартирных домов, так как если соседи и нарушают нормы права, то эти нарушения мешают минимум нескольким жильцам.

Для устранения нарушений нужно, чтобы обращение было принято, а принято оно будет тогда, когда оно правильно составлено. Правильно составленная коллективная жалоба должна содержать в себе:

  • Сведение об адресате. Обращение может быть направлено в различные инстанции и важно определиться какая из них компетентна в решении возникшей проблемы.
  • Сведения о заявителе. В случае коллективно составляемого документа не нужно перечислять все Ф. И. О. и паспортные данные. Достаточно будет указать, что обращение написали жильцы конкретного многоквартирного дома, их фамилии, имена и подписи.
  • Название документа – жалоба или заявление.
  • Суть. Необходимо кратко изложить, что и как нарушили соседи и при этом будет полезно ссылаться на конкретные статьи.
  • Приложение. Оно оформляется в случае, если у жильцов есть конкретные доказательства совершение противоправных действий соседями.
  • Дата составления.
  • Ф. И. О. каждого жильца, поддерживающего всё изложенное в обращении и его подпись.

Немного больше внимание нужно уделить коллективной претензии на соседа. Она направляется к самому нарушителю и каких-либо правовых последствий или изменений со стороны соседа ждать не стоит, так как по сути, это информирование жильца о том, что он нарушает права других лиц. Этот документ будет весьма полезен, если дело дойдёт до суда.

Во всех видах обращений не допускается грозить кому-либо применением каких-либо действий, иначе жалоба, заявление или даже претензия просто не будут рассмотрены.

Действия участкового после получения (коллективной или индивидуальной) жалобы

После получения жалобы, согласно Приказу МВД России от 29.03.

2019 № 205 «О несении службы участковым уполномоченным полиции на обслуживаемом административном участке и организации этой деятельности»,  участковый обязан передать её в территориальный отдел МВД для регистрации обращения. Заниматься непосредственным её рассмотрением он не может пока руководитель не поручит ему заниматься этой жалобой.

После поручения вышестоящего начальства, участковый приступает к рассмотрению жалобы. Если в ходе проведения проверок возникают факты нарушения законодательства, участковый составляет рапорт, где всё подробно расписывает и направляет его в территориальный отдел МВД.

Какие последствия возможны, если на соседа составлена жалоба, в т.ч. коллективная

Юридические последствия, вызванные этим документом, основываются на тех нормах и правах, которые были нарушены соседним жильцом, то есть за конкретное нарушение предусмотрено определённое наказание, например, штраф, приостановление деятельности, административный арест.

Если полиция бездействует

Случаи бездействия этого правоохранительного органа по обращениям граждан не так уж и редки. Сотрудники могут прислать заявителю обычную отписку, чтобы не заниматься обращением, а могут даже потерять его. В таких случаях происходит нарушение прав гражданина и нужно снова писать жалобу только уже в вышестоящие инстанции.

Первым делом стоит написать жалобу руководителю отдела полиции на нарушения своих прав его сотрудниками.

Если начальство также халатно относится к исполнению своих служебных обязанностей, как и сотрудники, то обращение нужно отправить в территориальный отдел МВД.

Если уж и там не смогли никак помочь, прямая дорога в прокуратуру. Обычно после обращения в эти органы сотрудники полиции вновь начинаю соответствующе исполнять свои обязанности.

Коллективная жалоба на шумных соседей алкашей в полицию, образец и бланк

Пример жалобы на шумных алкоголиков из соседней квартиры можно скачать по нашей ссылке. ⇐

Бланка подобного обращения нет, так как жалоба составляется в свободной форме.

Более развернуто вопрос рассмотрен в нашей статье, в которой мы рассказываем, как правильно бороться с соседями алкашами, дебоширами, куда жаловаться.

Заявление в прокуратуру на шумных соседей алкашей, образец

Образец заявления в прокуратуру можно скачать по ссылке. ⇐

Заявление участковому на курящих в подъезде соседей

Образец документа для борьбы с любителями табака:

Кликните для увеличения и скачивания.

Жалоба в ТСЖ на соседей образец

Образец обращения в ТСЖ по поводу ваших соседей скачивайте здесь. ⇐

Что мы имеем в итоге? Составление коллективного обращения имеет множество плюсов, одним из которых является проявление большее внимание на проблемы, касающихся нескольких людей, и более быстрое разрешение возникшей проблемной ситуации. Написание подобного обращения не вызывает особых трудностей и практически не отличается от составления индивидуального обращения.

Источник: https://yurzona.ru/sosedi/kak-napisat-kollektivnoe-zayavlenie-na-sosedej-v-politsiyu-prokuraturu-obrazets.html

Как написать заявление в полицию: ценные советы, которые должен знать каждый – 24 Канал

Как можно составить коллективное письмо на начальника полиции?

Как говорят в народе, дай вам бог так жить, чтобы никогда в полицию обращаться не пришлось. Но в жизни ни от чего зарекаться нельзя. Журналисты сайта “24” подготовили памятку – при каких обстоятельствах, с какими вопросами, куда и к кому можно обратиться в полиции, чтобы получить от нее помощь.

Новая полиция под особым прицелом внимания как журналистов, так и общественности. Все требуют он новых полицейских честности, мужества, быстрой реакции и человечности. Однако и мы, граждане, тоже должны быть хотя бы минимально осведомлены о своих правах и обязанностях. Это поможет получить помощь, не тратя личные ресурсы.

Закон о полиции определяет, что полицейские:

1. Занимаются вопросами публичной безопасности, принимают меры с целью выявления криминальных, административных правонарушений;

2. пресекают обнаруженные уголовные и административные правонарушения;

3. предотвращают и прекращают совершение противоправных действий и поступков, в том числе и в бытовой жизни, осуществляют охрану объектов государственной собственности и тому подобное;

4. регулируют дорожное движение и осуществляют контроль за соблюдением правил дорожного движения его участниками и за правомерностью эксплуатации транспортных средств на улично-дорожной сети.

То есть, полицейские обязаны реагировать на любые проявления неправомерного поведения.

Если вы стали свидетелем или участником такого, то звоните на линию 102, или зовите полицейских, если они в зоне досягаемости.

Если о совершении неправомерного действия вам стало известно из каких-то других источников, неоперативных, если вы не были свидетелем, но знаете и/или имеете факты совершения неправомерного действия.

Полиция обязана принимать и регистрировать заявления и сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, в том числе в форме электронного документа.

После обращения в полицию физическому лицу должна быть выдана справка (сообщение) о приеме и регистрации его заявления.

В ближайший или самый удобный для вас отдел полиции. Письменное заявление может быть передано при личном обращении, или направлено по почте, телеграфу, факсимильной связью или иным видом связи.

Для лучшего контроля за внесением сведений в Единый реестр досудебных расследований, заявление о совершении преступления лучше подавать лично, либо через почту заказным письмом с уведомлением о вручении.

Так заявитель сможет проконтролировать своевременность внесения сведений, изложенных в заявлении в Единый реестр досудебных расследований и проведения досудебного следствия.

Законодательством не предусмотрено особых требований или определенной формы по написанию заявления о совершении преступления.

Но оно обязательно должно содержать конкретные сведения о совершении преступления и просьбу лица принять и безотлагательно зарегистрировать заявление о совершении преступления в Единый реестр досудебных расследований, а также начать по этому заявлению досудебное расследование в форме предварительного следствия.

В заявлении можно отметить доказательства или указания на то, как их можно получить (например данные лиц, которые могут подтвердить обстоятельства), если такие данные известны.

Если обращение не является анонимным, то стоит указать свою фамилию, имя и отчество (наименование для юридических лиц), адрес и номер телефона.

Заметим, что за заведомо ложную информацию о совершении преступления предусмотрена уголовная ответственность.

В Единый реестр досудебных расследований заявление о совершении преступления должно быть внесено в 24-часовой срок.

В таких случаях гражданин имеет право в 10-дневный срок обратиться в суд с заявлением о бездействии должностных лиц полиции. Уточним: не приняли заявление – это когда даже отказались его регистрировать. Не отреагировали – когда заявление о совершении преступления приняли, но сведения в Единый реестр досудебных расследований не внесли в 24-часовой срок.

Законом прямо не установлены предельные сроки подачи заявления. В правоохранительные органы можно обращаться с сообщением о преступлении в любое время и по истечении любого срока после преступления.

Впрочем, существуют сроки давности привлечения к уголовной ответственности.

Если с момента совершения преступления прошел определенный срок – лицо освобождается от уголовной ответственности. Для разных категорий преступления сроки давности разные.

Срок 2 года – наименьший – предусмотрен для случаев совершения преступления небольшой тяжести, за которое предусмотрено наказание менее строгое, чем ограничение свободы.

Законом не предусмотрены никакие взыскания за подачу заявления в полицию.

Нет вопросов, на которые полиция бы имела право отказаться реагировать.

И даже если есть какие-то определенные трудности, которые патрульный полицейский не может решить на месте, он должен разъяснить гражданину, куда по закону обратиться с той или иной проблемой.

Кроме того, согласно закону, в полиции не имеют права отказать в принятии заявления о преступлении. В том числе и в связи с тем, что вы обратились не в тот отдел или управление.

Источник: https://24tv.ua/ru/kak_napisat_zajavlenie_v_policiju_cennye_sovety_kotorye_dolzhen_znat_kazhdyj_n649990

Как правильно писать жалобу: примеры и рекомендации

Как можно составить коллективное письмо на начальника полиции?

Добро пожаловаться! Сегодня мы с Вами вновь бороздим просторы нестандартного копирайтинга, и на этот раз рассматриваем, как правильно писать жалобы, чтобы они возымели максимальный эффект.

Жалобы, вообще, обладают магическими свойствами и часто используются для манипулирования людьми.

Как и в любом деле, в написании жалоб есть свои секреты, особенности и тонкие моменты, и всех их мы с Вами сегодня подробно разберем.

[direct]

Писать жалобу для многих может показаться истощением последней капли в чаше терпения, однако, на самом деле, это не совсем так. Жалоба – это способ получить желаемое. Иными словами, это средство для достижения цели.

Прежде чем писать жалобу

Прежде чем писать жалобу помните, что у любого Вашего действия есть последствия, а жалобы, как правило, не бывают анонимными. Если жалоба – меньшее из зол или овчинка стоит выделки, тогда – вперед, однако если есть другие варианты, то лучше рассмотреть их всех.

Например, угроза написания жалобы зачастую оказывает куда большее воздействие, нежели сам факт ее написания. Это особенно актуально для различных учреждений или пунктов оказания услуг, где в обязательном порядке присутствует жалобная книга.

Администраторы над этой книгой трясутся, как Кощей над свой иглой. Это объясняется тем, что если кто-то решит в ней написать жалобу, а потом придет проверка, скажем, из госконтроля, то у заведения будут проблемы, и притом немалые.

Вот почему жалоба – это универсальное средство для манипулирования, даже когда она еще не написана.

Написание жалобы: основные моменты

Переходим от теории к практике. В первую очередь, нужно помнить, что, в зависимости от того, как жалоба написана, она может производить либо сильный, либо слабый эффект. Плохо написанная жалоба может даже, наоборот, навредить Вам. Итак, по пунктам, на что стоит обратить внимание…

1. Стиль изложения

Все жалобы пишутся исключительно в официально-деловом стиле, который характеризуется присущими ему особенностями. Подробнее об этих особенностях Вы можете узнать из статьи «Официально-деловой стиль. Примеры и принципы создания деловых текстов».

2. Отсутствие эмоций

Уж если вы собрались писать жалобу, помните, что в этом деле первое правило такое же, как и в написании гадостей: в тексте не должны проскакивать эмоции. Только холодный и бьющий с плеча текст. Более половины людей, которые пишут жалобы, вливают в них весь свой гнев, все свои переживания и расстроенные чувства. Эмоции тут не только неуместны, но и могут навредить.

[direct]

Одна моя знакомая, в свое время, купила некачественный товар в магазине, и потребовала вернуть деньги. Администратор магазина выставила ее полной дурой и наотрез отказалась компенсировать денежную сумму.

Женщина написала слезную жалобу, и ушла, однако, судя по ее рассказу и тому, что в жалобе было написано, администратор обернула это в недоразумение и выкрутилась, сказав руководству, что в магазин пришла истеричка, которой просто стало жалко денег за качественный продукт.

Я предполагаю, что администратор с воодушевлением рассказывала, что отстаивала, в первую очередь, интересы магазина, была с покупательницей вежлива и тактична, однако женщину было не унять. Словом, дело замяли, и осадок остался.

Тогда я дал несколько рекомендаций своей знакомой и, поскольку стояло лето на дворе, когда продукты портятся очень быстро, случай отыграться представился довольно скоро. Женщина написала жалобу жестко, холодно, оперируя только фактами и в соответствии с рекомендациями, изложенными в этой статье.

Она потом с упоением мне рассказывала, как кардинально изменилось к ней отношение со стороны администраторши. Злоба и высокомерие моментально испарились, сотрудница магазина бегала перед ней как услужливый песик и слезно просила отозвать жалобу, и это было, действительно, здорово.

Конечно, секрет таких метаморфозов кроется в самой жалобе, пример которой Вы найдете в конце статьи.

3. Только аргументы и факты

Чем больше в жалобе аргументов, тем сильнее от нее эффект. Большой объем воды на киселе никому не нужен и сильно раздражает тех, кто эти жалобы каждый день разгребает десятками.

Садясь писать жалобу, помните, что ее будет читать человек, которому на Ваши проблемы плевать с высокой колокольни. Это по умолчанию. Вот почему крайне важно объективными доводами показать, что ваша жалоба – не просто слезливая бумажка с писульками. Покажите, что она имеет реальный вес. Для этого нужно представлять сухие доводы, можно даже, подгоняя их в нужном вам направлении.

Например, можно взять на вооружение следующие обороты:

  • Что приводит к…
  • Что дискредитирует…
  • Что негативно сказывается на…
  • Что представляет угрозу для…
[direct]

И так далее…

4. Эффективный объем

Садясь писать жалобу, помните, что чем больше у нее будет объем, тем меньше вероятность, что ее прочитают целиком. В лучшем случае – ее просто просмотрят. Поэтому постарайтесь донести основные факты в максимально сжатой форме.

В то же время, слишком короткая жалоба без объективных обоснований тоже не произведет никакого эффекта. Вот почему ни в первом, ни во втором случае не стоит бросаться в крайности.

5. Четко поставленные требования

В любой жалобе должны быть выставлены конкретные требования. Даже если Вы просто доводите до сведения руководство магазина о факте хамского отношения к Вам со стороны кассира, и особых требований не предъявляете, то на такой случай есть универсальное требование, которое подойдет для написания 80% жалоб:

Прошу принять соответствующие меры.

Важное примечание: требования в жалобе всегда начинаются со слова «Прошу».

6. Ссылки в жалобе

Кому бы и на кого бы Вам ни пришлось писать жалобу, помните, что конечное решение в итоге принимает человек. Но бюрократический аппарат построен таким образом, что просто так в большинстве инстанций решение не принимается, оно должно отталкиваться от тех или иных нормативных актов.

Теперь представьте две ситуации:

  1. Вы пишите просто жалобу
  2. Вы пишете жалобу, ссылаясь на пункты, например, кодекса об административных правонарушениях

В первом случае ответственное лицо, которое читает Вашу жалобу, должно подгонять Ваши доводы под буквы закона. Для этого ему нужно подумать, может, даже заглянуть в справочник, если будет не лень, не будет проблем дома, будет рабочее настроение и т.д. В общем, мысль Вы уловили.

Во втором же случае, Вы всю работу делаете сами. Т.е. ответственному лицу остается только подписать резолюцию, потому что все логично, все по закону, и это снимает с него всякую ответственность. Это один из тех самых тонких нюансов.

7. Коллективная жалоба

Помните, в фильме «Иван Васильевич меняет профессию» герой Владимира Этуша грозился подать коллективную жалобу? На самом деле, в этой шутке есть одна очень сильная истина. Дело в том, что чем больше людей жалуется, тем больший вес имеет жалоба и более сильный резонанс она вызывает.

Сравните: одно дело, когда жалобу в ЖЭС подает некий Вася Пупкин, и совсем другое – когда жалобу пишут жильцы всего дома. Плюс коллективной жалобы в том, что Вы можете написать ее самостоятельно, а подписаться под ней могут Ваши друзья, знакомые, соседи и т.д.

[direct]

8. Мелкие нюансы

Проследите, чтобы в Вашей жалобе не было грамматических и пунктуационных ошибок. Они сильно портят впечатление и сводят весь ее эффект на нет.

Пример написанной жалобы

В завершение давайте рассмотрим пример жалобы. Возьмем типичную ситуацию в магазине: вам продали некачественный товар, нахамили, и Вы решили показать всем Кузькину мать, проявив весь свой эпистолярный талант в книге замечаний и предложений (она еще называется жалобной книгой). Как это может выглядеть на практике…

Я, Иванов Иван Иванович, сообщаю о факте вопиющего безобразия и циничного отношения ко мне со стороны старшего администратора дежурного магазина №39 г. Примеровска Александровой А. А. и прошу принять соответствующие меры по недопущению подобных ситуаций в будущем.

10 августа я купил куриный полуфабрикат производства ОДО «Курочка», расфасованный сотрудниками дежурного магазина №39 г. Примеровска. Указанная дата фасовки: 10 августа. Однако при вскрытии упаковки выяснилось, что полуфабрикат непригоден к употреблению, поскольку от него исходил запах гнили и был характерный коричневый цвет с отслоениями внутри куска мяса.

На мои требования вернуть деньги за некачественный продукт, старший администратор Александрова А.А.

с особым цинизмом начала привлекать внимание окружающих покупателей к моим изъянам, отказалась компенсировать мне указанную сумму, нарушая тем самым не только пп.

1,6 статьи 12 Закона о защите прав потребителей, но и элементарные этические и нравственные нормы. Подобное отношение дискредитирует руководство магазина в глазах покупателей и неприемлемо.

Прошу принять в отношении Александровой А.А. соответствующие меры во избежание возникновения подобных ситуаций впредь и уведомить меня о принятом решении по указанному телефону.

Выводы

Источник: https://shard-copywriting.ru/complaint/

Коллективное обращение сотрудников

Как можно составить коллективное письмо на начальника полиции?

Председателю Московского профсоюза

сотрудников полиции

М.П. Пашкину

Коллективное обращение

Уважаемый председатель Московского профсоюза сотрудников полиции Пашкин Михаил Петрович, мы члены профсоюза, сотрудники полиции ОМВД России по району Тропарево-Никулино г.

Москвы, просим помощи и защиты от произвола руководителей Отдела под руководством майора полиции Белоуса Антона Владимировича, начальника полиции Отдела (в настоящее время временно исполняющего обязанности начальника Отдела).

До 2013 года Белоус А.В. замещал должность начальника ОМВД России по району Проспект Вернадского г. Москвы Согласно официальных источников СМИ он был уволен из органов внутренних дел решением начальника ГУ МВД России по г. Москве генерал-лейтенанта полиции А.И.

Якунина за организацию службы и работу с личным составом, в результате которой «20 октября 2012 находясь в состоянии алкогольного опьянения сержант ППС отдела полиции “Проспект Вернадского” 29-летний Денис Останков двигаясь на а/м «Митсубиси Лансер» на улице Окской в г.

Москве врезался в толпу пешеходов. В результате аварии погибла 43-летняя женщина, два человека были доставлены в больницу с травмами различной степени тяжести». Так же должен быть уволен помощник по работе с личным составом.

На тот момент данную должность замещала Роньшина Е.А.

По неизвестным причинам вместо увольнения Белоуса А.В., хитроумными комбинациями, я предполагаю, что не без помощи кадрового аппарата УВД по ЗАО, вместо увольнения он в течении нескольких месяцев после происшествия числился на различных должностяхи позже был назначен в ОМВД России по району Тропарево-Никулино г. Москвы на должность начальника полиции.

С 2013 года по настоящее время в ОМВД поменялись 2 начальника Отдела, а майор полиции Белоус А.В., так и продолжает оставаться на своей должности, я предполагаю, что не без помощи своих покровителей.

Так в 2014 году исполняя обязанности начальника Отдела при нем, за противоправные действия были задержаны 2 сотрудника ОУР Отдела, в последующем осуждены судом, при нем были совершены побеги лиц из КАЗ Отдела, и многие другие происшествия. С его приходом и приходом «своих людей», которых он перетянул из ОМВД России по району Проспект Вернадского г.

Москвы в ОМВД началась борьба с неугодными, увольнения, стравливание сотрудников, оскорбления, унижения чести и достоинства при полной поддержке и попустительстве своих заместителей. Так в 2013 году Белоусом А.В., в отношении сотрудника ОР ППСП ОМВД Дмитренко К.В.

, во время нахождения на службе были осуществлены противоправные действия: хватание за одежду, нецензурная брань в здании ОМВД, угрозы увольнения и иные противоправные действия, унижающие человеческое достоинство. Опасаясь за дальнейшее прохождение службы Дмитренко К.В., уволился по собственному желанию.

Данный инцидент был рассмотрен на комиссии по этике, однако после этого Белоус А.В., продолжил противоправные действия, оскорблять и унижать личный состав, создавать неблагоприятный климат в коллективе. Так же он ведет борьбу с сотрудниками полиции, которые имеют чувство собственного достоинства и не готовы мириться с противоправными действиями.

После назначения на должность начальника полиции в ОМВД России по району Тропарево-Никулино г. Москвы Белоус А.В. начал перетаскивать «своих людей» с ОМВД России по району Проспект Вернадского г.

Москвы, а именно: подполковника полиции Папенкова А.В., которого назначили на должность заместителя начальника полиции по ООП; майора внутренней службы Ронщину Е.А.

, которую назначили на должность помощника по работе с личным составом ОМВД России по району Тропарево-Никулино г. Москвы.

Некогда крепкий и дружный коллектив ОМВД Тропарево-Никулино г. Москвы на протяжении нескольких лет практически развалился. Служба и работа в этом отделе с приходом Белоуса А.В., и вышеуказанных руководителей стала невыносимой.

В отделе царят злоупотребления должностными полномочиями, нарушения закона и приказов регламентирующих деятельность органов внутренних дел в ущерб интересов службы, прессинг неугодных сотрудников, в частности сотрудников профсоюза и как следствие большая текучка кадров, как среди вольнонаемного состава, так и среди аттестованных сотрудников. Унижения и оскорбления личного состава происходят постоянно.

Заместителем начальника полиции по ООП подполковником полиции Папенковым А.В., совместно с майором полиции Онкоровым Э.К., и майором внутренней службы Ронщиной Е.В., под покровительством майора полиции Белоуса А.В. введется работа по дестабилизации работы в Отделе. В результате своих действий они утратили доверие сотрудников Отдела.

Так в службе УУП образовались вакансии: штат- 26 человек, по списку – 19, из них 1 –начальник ОУУП, 1 – заместитель начальника ОУУП, 2 находятся в декретном отпуске («мертвые души», которые ранее ни одного дня не проработали в должности), 1-человек понижен в должности (по формальным основаниям, до настоящего времени числится УУП), 2 человека в процессе перевода.

Служба в Отделе не организована, однако за период несения службы в ОМВД России по району Тропарево-Никулино г. Москвы Белоус А.В. использовал тактику поиска «крайних сотрудников», из-за которых в Отделе якобы были слабые показатели служебной деятельности, показывая свою некомпетентность как руководителя.

Работа с заявлениями и обращениями граждан не организована. После регистрации в дежурной части они не отрабатываются в полном объеме, участковому на отработку предоставляется только непосредственно заявления, без каких – либо дополнительных материалов.

Отсутствует ежедневный контроль со стороны руководства за работой СОГ, не подводятся итоги их работы, в результате чего в Отделе регистрируются и поручаются на исполнение «голые» заявления и обращения, которые руководитель расписывает преимущественно на УУП. Обязанность сотрудников полиции в части п. 10 ст. 12 Федерального закона Российской Федерации от 07.02.

2011 года № 3-ФЗ «О полиции» в ОМВД России по району Тропарево-Никулино г. Москвы не исполняется.

Заявления либо сообщения граждан в которых присутствуют признаки преступлений, для раскрытия которых требуется проведение оперативно-розыскных мероприятий доступных исключительно сотрудникам имеющим доступ к секретности, умышленно поручаются на исполнение УУП не имеющим на это право, таким образом растет число жалоб заявителей, получивших формальные отписки и подрывается общественное доверие и авторитет органов внутренних дел.

Источник: https://www.prof-police.ru/gu-mvd-rossii-po-g-moskve/uvd-po-zao/1785-kollektivnoe-obrashchenie-sotrudnikov-troparevo-nikulino.html

Всё о кредитах
Добавить комментарий