Куда можно обратиться, если меня обманули с оказанием услуги через сайт объявлений?

Содержание
  1. На работу в Эстонию
  2. Как Найти Работу в Германии – Руководство
  3. Ищите вакансии через Google
  4. Другие варианты поиска вакансий
  5. Резюме по-немецки – Bewerbung
  6. Перевод документов на немецкий
  7. Отправка документов работодателю
  8. 7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж
  9. Признаки нелегального трудоустройства
  10. 1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики
  11. 2. Деньги за трудоустройство
  12. 3. Не рабочая виза, а любая другая
  13. 4. Скрытость деталей трудоустройства
  14. 5. Без вопросов о навыках
  15. 6. Манипуляции с договором
  16. 7. Борьба за оригинал паспорта
  17. Где искать помощи
  18. 1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции
  19. 2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами
  20. 3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance
  21. 4. Консульство Украины в стране пребывания
  22. 5. Местная полиция
  23. Топ-5 историй обмана трудовых мигрантов из Украины
  24. Обманули на ОЛХ: что делать? Как заблокировать мошенника на OLX
  25. Основной алгоритм действий: что делать, если на ОЛХ обманули
  26. Узнайте, что делать если вас обманули/развели на ОЛХ
  27. Как уйти от мошенничества при покупках через интернет
  28. Как вернуть деньги если вы клиент ПриватБанка
  29. Мошеннические сайты. Куда пожаловаться на сайт
  30. Куда пожаловаться на сайт

На работу в Эстонию

Куда можно обратиться, если меня обманули с оказанием услуги через сайт объявлений?

ЕСЛИ ВЫ СОБИРАЕТЕСЬ НА РАБОТУ В ЭСТОНИЮ
(информация для граждан третьих стран)

1. Для легального трудоустройства вам необходимо найти работодателя в Эстонии самостоятельно или через официального посредника в вашей стране. Проверка регистрации работодателя в Эстонии (https://ariregister.rik.ee).
2. Используя услуги посредника, помните что:

  • посредник должен заключить с вами письменный договор на оказание услуг в поиске работы и один экземпляр договора остается у вас;
  • посредник не является вашим будущим работодателем в Эстонии;
  • условия Вашей работы определяются трудовым договором с работодателем (например, размер заработной платы, объем работы и т.д.).

3. До отъезда в Эстонию, подпишите договор (трудовой договор [tööleping], договор подряда [töövõtuleping] и др.) с работодателем на понятном Вам языке (договор, составленный на русском языке, тоже имеет юридическую силу в Эстонии). Один подписанный экземпляр договора должен оставаться у вас в течении всего периода работы в Эстонии! 4. Проверьте, кто является Вашим работодателем согласно договору. Часто граждане третьих стран могут быть оформлены как арендные/командированные работники. В таких случаях работодателем является фирма в вашей стране, которая и будет платить зарплату за работу в Эстонии.

5. Оформите документы на право работать в Эстонии. Детальную консультацию по вопросам миграции вы можете получить по телефону +372 612 3500 (Пн-Пт 9.00-15.00, migrationadvice@politsei.ee).

  • эстонская рабочая виза (вид D): Вам необходимо получить рабочую визу (категория D) в посольстве Эстонии (www.vm.ee/en/estonian-representations-which-are-handling-visa-applications). Документы подаются в посольство вами лично после того, как работодатель зарегистрировал вашу краткосрочную работу в Департаменте Полиции и Погранохраны Эстонии (Politsei- ja Piirivalveamet, https://vm.ee/et/node/2506). Долгосрочная рабочая виза выдается на период до 270 дней и по истечении срока действия визы вы должны покинуть страну. Если ваша работа закончилась до истечения срока визы, вы и ваш работодатель должен сообщить от этом в Департамент Полиции и Погранохраны.
  • рабочая виза (вид D), выданная другой страной Шенгенской зоны (напр. Польша)или безвизовое пребываниеЧтобы получить право на работу в Эстонии, ваша работа должна быть зарегистрирована в Департаменте Полиции и Погранохраны Эстонии до того, как вы приступите к работе. Заявка о регистрации кратковременной работы подается работодателем в Департамент Полиции и Погранохраны Эстонии и решение принимается в течении 10 рабочих дней. Работа без регистрация считается нелегальной работой. Проверить наличие у Вас регистрации можно по ссылке: https://www2.politsei.ee/et/teenused/e-paringud/luhiajalise-eestis-tootamise-registreerimise-kontroll.dot (укажите свою дату рождения (Sünniaeg), имя (Eesnimi) и фамилию (Perekonnanimi)). Общий срок пребывания и работы в Эстонии не должен превышать 90 дней в течении 180 дней.
  • вид на жительство для работы в Эстонии: Вам следует подать документы в посольство Эстонии на получение срочного вида на жительство для работы (elamisluba töötamiseks) вместе с необходимыми документами (приглашение от работодателя, оформленное в Департаменте Полиции и Погранохраны Эстонии, и другие). По истечению срока вида на жительство для работы вы имеете право находиться в Эстонии в течении последующих 90 дней, если это право было оформлено в Департаменте Полиции и Погранохраны как долгосрочная виза (Politsei- ja Piirivalveamet, https://www2.politsei.ee/ru/teenused/eestis_tootamine/).

ВНИМАНИЕ:
Если Вы пользуетесь услугами посредников для оформления документов на работу в Эстонию, внимательно проверьте их соответствие требованиям законодательства! Чтобы Вас не обманули, обращайтесь на Консультационную линию по предотвращению торговли людьми и оказанию помощи жертвам +372 6607 320 (
Пн-Пт 10.00-18.00, info@lft.ee) за бесплатной консультацией о документах, необходимых для работы в Эстонии (информация доступна на русском языке).

ЕСЛИ ВЫ ПРИЕХАЛИ НА РАБОТУ В ЭСТОНИЮ
(информация для граждан третьих стран)

1. Прежде чем приступить к работе, выясните, кто является вашим работодателем. Эту информацию вы можете найти в договоре.

2. Регистрационный номер и название компании работодателя должны совпадать с данными, указанными в коммерческом регистре (äriregister) Эстонии (https://ariregister.rik.ee). Обязательно проверьте эти данные.

3. Если вы не подписали договор (трудовой договор [tööleping], договор подряда [töövõtuleping] и др.) до приезда в Эстонию, обязательно заключите его с работодателем до того, как приступить к работе. Если вы приезжаете в качестве арендного/командированного работника, то договор на работу в Эстонии должен быть составлен с работодателем в Вашей стране.

4. Советуем заключать договор только в письменной форме. Один подписанный экземпляр договора должен оставаться у вас в течении всего периода работы в Эстонии.

5. Если вы находитесь в Эстонии на основании безвизового пребывания или в качестве арендного/командированного работника, то ваша работа должна быть зарегистрирована в Департаменте Полиции и Погранохраны Эстонии до того, как вы начнете работать.

Заявка о регистрации кратковременной работы подается работодателем в Департамент Полиции и Погранохраны Эстонии и решение принимается в течении 10 рабочих дней.

Работа без регистрация считается нелегальной работой! Проверить наличие регистрации можно по ссылке: https://www2.politsei.ee/et/teenused/e-paringud/luhiajalise-eestis-tootamise-registreerimise-kontroll.

dot (укажите свою дату рождения (Sünniaeg), имя (Eesnimi) и фамилию (Perekonnanimi)). Детальную консультацию по вопросам миграции вы можете получить по телефону +372 612 3500 (Пн-Пт 9.00-15.00, migrationadvice@politsei.ee).

6. Если вы работаете в Эстонии на основании рабочей визы D или регистрации кратковременной работы, вы должны лично подать заявку в местное самоуправление (kohalik omavalitsus, https://www.eesti.ee/rus/kontakty/kohalikud_omavalitsused) на получение эстонского идентификационного кода (isikukood) в течении 5 дней с начала работы.

7. Если вы находитесь в Эстонии на основании вида на жительство для работы (elamisluba töötamiseks):

  • Зарегистрируйте ваше место жительства в местном самоуправлении (kohalik omavalitsus, https://www.eesti.ee/rus/kontakty/kohalikud_omavalitsused) для получения права на медицинское страхование. Для регистрации вы должны предоставить письменное разрешение собственника жилья или договор на аренду жилья.
  • Медицинское страхование предоставляется Больничной кассой (Eesti Haigekassa, www.haigekassa.ee) и вступает в силу в течении двух недель после того, как ваш работодатель зарегистрировал Вас в регистре работников в Налогово-таможенном Департаменте.
  • Вы можете принять участие в программе адаптации для приезжающих в Эстонию иностранцев. Департамент Полиции и Погранохраны сообщит вам о возможности участия в ознакомительной программе и базовом курсе эстонского языка (www.settleinestonia.ee). 

8. Регистрация работы иностранца – В регистре работы следует регистрировать работу всех физических лиц, при работе которых возникает обязательство налогообложения в Эстонии, независимо от формы договора. Начало работы следует зарегистрировать не позднее чем к моменту поступления на работу выполняющего работу лица, что на практике может означать именно непосредственно перед началом работы (https://www.emta.ee/ru/biznes-klient/registraciya-predprinimatelstvo/registraciya-raboty/registraciya-raboty-inostranca-0). 

Если у вас возникли проблемы с работодателем (невыплата зарплаты/оплаты труда, привлечение к сверхурочным работам и прочее) и вы не знаете как их решить, обращайтесь на Консультационную линию по предотвращению торговли людьми и оказанию помощи жертвам +372 6607 320 (Пн-Пт 10.00-18.00, info@lft.ee) за бесплатной помощью и  консультацией (информация доступна на русском языке).

ВНИМАНИЕ:
Не соглашайтесь на нелегальную работу в Эстонии! Работая нелегально вы рискуете не получить обещанную заработную плату/оплату труда и не будете иметь права на продление срока вашего пребывания в Эстонии, получение медицинского страхования, помощь трудовой инспекции и прочее.

ЕСЛИ У ВАС ВОЗНИКЛИ ПРОБЛЕМЫ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ В ЭСТОНИИ

Вы можете стать жертвой торговли людьми, если во время поиска работы Вас обманули:

  • о работодателе, условиях, характере и месте работы;
  • о содержании или законности трудового договора;
  • о получении легального миграционного статуса или оформлении юридической документации;
  • об условиях проживания;
  • о зарплате/доходах.

И во время работы Вы подвергались трудовой эксплуатации, которая включает в себя:

  • опасную работу и очень плохие условия труда, не предусмотренные контрактом;
  • чрезмерное рабочее время;
  • плохие жилищные условия;
  • изъятие документов и денег;
  • манипуляции с заработной платой или доходами (ниже минимальной или полное ее отсутствие);
  • отсутствие уважения к трудовому законодательству или подписанному контракту;
  • отсутствие социальной защиты (контракт, социальное страхование и т.д.);
  • изоляцию, заключение, надзор или контроль эксплуататоров;
  • злоупотребление Вашим нелегальным статусом и угрозу выдачи властям;
  • ложную информацию о законе, отношении властей;
  • и другое.

1. Если у вас возникли проблемы с работодателем или вы не знаете как защитить свои права в Эстонии, вы всегда можете обратиться за советом и бесплатной помощью на Консультационную линию по предотвращению торговли людьми и оказанию помощи жертвам +372 6607 320 (Пн-Пт 10.00-18.00, info@lft.ee) НКО Living for Tomorrow (www.lft.ee). Линия предоставит вам бесплатную консультацию по вопросам трудовых договоров и об порядке работы в Эстонии, поможет составить заявления в государственные учреждения (например в полицию, Трудовую инспекцию и прочее) и к работодателю (информация доступна на русском языке).
2. В случае трудовых споров с работодателем (невыплата заработной платы, нарушение правил безопасности на рабочем месте и др.), вы можете обратиться в Трудовую инспекцию за помощью и защитой (Tööinspektsioon, www.ti.ee).

3. Если вы остались без работы и находитесь в Эстонии на законном основании, вы можете обратиться за помощью в поиске работы в Кассу по безработице (Eesti Töötukassa, www.tootukassa.ee).

Не бойтесь обращаться в государственные учреждения за помощью из-за незнания эстонского языка. В Эстонии большинство чиновников понимают русский и/или английский язык.

ЗАПОМНИТЕ:

  • Зарплата, указанная в объявлении о работе, может отличаться от суммы, определенной трудовым договором. Объявление – это реклама, а не трудовой договор.
  • Заключение договора с посреднической фирмой на оказание услуг по трудоустройству не гарантирует вам работы. Решение о приеме на работу принимает работодатель, а не посредник.
  • В Эстонии услуги по трудоустройству – бесплатные для людей, которые ищут работу. Посредники, требующие оплату за трудоустройство, вводят вас в заблуждение и нарушают закон.
  • Работодатель не обязан предоставлять вам бесплатное жилье в Эстонии. Если вам обещают жилье, то условия оплаты и проживания должны быть указаны в договоре (трудовой договор или договор аренды жилья).
  • Информация, полученная от знакомых и в социальных сетях, не всегда правильная. Всегда проверяйте достоверность информации в соответствующих учреждениях или обращайтесь на бесплатную Консультационную линию по предотвращению торговли людьми и оказанию помощи жертвам +372 6607 320 (Пн-Пт 10.00-18.00, info@lft.ee).
  • Интернет-страница с рекламой рабочих мест не гарантирует официального трудоустройства и существования реального работодателя или агентства по трудоустройству. Невозможно проверить существование фирмы на основании номера телефона, интернет-страницы или электронной почты.

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:

  • НКО Living for Tomorrow, www.lft.ee, Консультационная линия по предотвращению торговли людьми и оказанию помощи жертвам +372 6607320 (Пн-Пт 10.00-18.00), info@lft.ee
  • Консультанты по вопросам миграции +372 612 3500 (Пн-Пт 9.00-15.00), migrationadvice@politsei.ee, Skype: EstonianPolice_MigrationAdvice 
  • Департамент Полиции и Погранохраны (Politsei- ja Piirivalveamet), www.politsei.ee
  • Информация о порядке и условиях работы в Эстонии, www.workinestonia.com
  • Трудовая инспекция Эстонии (Tööinspektsioon), www.ti.ee
  • Касса по безработице Эстонии (Eesti Töötukassa), www.tootukassa.ee
  • EURES Европейская система трудового посредничества в Эстонии, www.eures.ee
  • Больничная касса (Eesti Haigekassa), www.haigekassa.ee
  • Налогово-Таможенный Департамент Эстонии (Maksu- ja Tolliamet), www.emta.ee
  • Коммерческий регистр Эстонии (äriregister), https://ariregister.rik.ee

Источник: http://www.lft.ee/torgovlja-ljudmi/konsultacionnie-uslugi/na-rabotu-v-estoniju

Как Найти Работу в Германии – Руководство

Куда можно обратиться, если меня обманули с оказанием услуги через сайт объявлений?

Как искать работу в Германии ❓ Способы поиска ❗ Резюме, переводы на немецкий, отправка документов.

Мигрантам найти работу в Германии непросто. Успех затеи зависит от трёх условий:

  • наличие вакансий на немецком рынке труда
  • отсутствие претендентов получше среди местного населения
  • закон позволяет конкретному кандидату-иностранцу получить разрешение на работу для данной вакансии

Такая ситуация возможна, но не в каждой отрасли.

Помимо проблемы востребованности, рабочие мигранты преодолевают бюрократические ограничения. Получение разрешения на работу для граждан стран не входящих в Евросоюз регулируется отдельными законами.

Процесс найма мигранта в Германии подразумевает подтверждение, что ситуация для проживающих в стране немецких безработных не ухудшится.

Дух немецких законов о выдаче разрешения на работу иностранцам из-за пределов ЕС прост: боремся с нехваткой квалифицированных специалистов, но не лишаем шансов собственных безработных.

Поэтому найти работу в Германии высококвалифицированным иммигрантам проще. Это касается мигрантов с высшим образованием, признанным сравнимым с немецким. Наибольшие шансы на успех иностранцы имеют там, где немцы испытывают недостаток специалистов.

Пройдите тест, отвечая ДА или НЕТ, чтобы разобраться, попадаете ли Вы под условия получения Голубой Карты ЕС в Германии:

Пройти тест

Например, не решена проблема нехватки толковых программистов на немецком рынке труда. Работников в сфере IT недостаточно. Позиции в IT-фирмах не закрываются месяцами. Высоки шансы у врачей, инженеров, учёных.

Отсутствие диплома ВУЗа не означает конец мечте. Биржа труда публикует список исключений для отдельных профессий, не требующих высшего образования, но необходимых Германии.

Для указанных специальностей проверка трудового ведомства на конкуренцию с местными не проводится. Немецкий рынок труда открыт для рабочих со средним образованием из списка.

С марта 2020 список отменят на полгода, посмотрят что произойдёт и, возможно, уберут навсегда.

Повысить шансы на получение рабочего места поможет знание немецкого языка на уровне понимания речи и умения поддержать разговор. По международной классификации степени владения языками в большинстве профессий приемлемым считается уровень В1. Но полезны даже начальные знания, как при поиске работы, так и после переезда.

Супругам ищущих работу иностранцев для получения визы по воссоединению семьи может понадобится сертификат знания немецкого уровня А1.

Неквалифицированным мигрантам пытаться найти работу в Германии бессмысленно. Объявления, обещающие вид на жительство независимо от профессии, в 99 случаях из 100 являются обманом.

С теорией разобрались, переходим к практической составляющей плана поисков немецкого работодателя.

Ищите вакансии через Google

Вбиваете название позиции и город или Deutschland. Например, “software engineer münchen” – отличный запрос. Поисковик выдаст сотни результатов. Если не знаете языка, переводите вакансии автоматическими переводчиками на английский.

Но поиск работы в Германии без знания немецкого перспективен для небольшого числа профессий и при наличии превосходного английского. Врачам, учителям, гуманитариям требуется немецкий на уровне В2 с намерением выучить до С1.

Техническим специалистам хватает английского B1 и желания учить немецкий.

Google покажет и сайты каталогов вакансий. Не советую “залипать” на каком-то одном. Следите за актуальностью опубликованных объявлений, ориентируйтесь на свежие.

Поисковик теперь выдаёт в результатах релевантых запросов в Германии ссылки на рабочие вакансии.

C мая 2019 в Германии запущена выдача в поисковых запросах Google списков вакансии по смежной тематике. Поставщиками контента для услуги стали немецкие порталы поиска работы, а также большие издательства и социальные сети.

Теперь если пользователь введёт запрос подобный „Jobs in meiner Nähe” или „Fahrer Stellenanzeigen”, в верхней части страницы результатов Гугл покажет вакансии партнёров.

Виджет содержит ссылку на страницу полноценного поиска работы. Предложения работодателей можно фильтровать по сферам деятельности, требуемым навыкам, городу или расстоянию до дома.

Кликнув на описание рабочей позиции, клиент переходит на сайт опубликовавший вакансию.

Для пополнения базы данных Google скооперировался с социальными сетями Xing и LinkedIn, порталами поиска работы Monster, Joblocal, Gigajob, Azubi, Absolventa и десятками других партнёров. Отзывы о работодателях предоставляются сервисом Kununu. Не остались в стороне и немецкие газетные издательства, публикующие объявления на сайтах.

Для иммигрантов задача поиска вакансий теперь значительно упрощается, так как больше нет необходимости изучать многочисленные сайты предложений о работе в Германии. Достаточно просто воспользоваться поисковиком Google чтобы получить доступ к огромной базе данных актуальных рабочих позиций.

Другие варианты поиска вакансий

Проявляйте инициативу, заходите на сайты крупных фирм в раздел Karriere или Jobs. Выбирайте работодателей, потенциально готовых работать с иностранцами, имеющих филиалы за рубежом и опыт найма людей за границей. Ищите вакансии с описанием фирмы со словами “multikulturell”, “international”, “ausländerfreundlich”.

Не забывайте о социальных сетях. , Xing, Linkedin помогают найти работу в Германии. Профессионал с заполненным профилем в соцсети позволяет “загуглить” себя работодателю после отсылки резюме.

В профиле следует указать компании, в которых работали, уровень образования и владения иностранными языками. Работники HR немецких компаний и хедхантеры заглядывают в социальные сети на предмет поиска потенциальных работников.

Участники социальных сетей по названию компании находят работающих или работавших там людей, и интересуются мнением о фирме.

Немцы ищут работу следующими способами:

  • 66% пользуются биржами вакансий в интернете
  • 38% посещают сайты фирм и разделы “карьера”
  • 36,5% используют контакты в социальных сетях
  • 25% предлагают услуги работодателям по знакомству
  • 25% ищут место через биржу труда
  • 21% читают объявления в газетах
  • 18,5% полагаются на хэдхантеров

Резюме по-немецки – Bewerbung

В Германии принят определённый порядок подачи документов при поиске работы. Написать краткий емэйл с вложенным резюме – не по-немецки. Непрочитанное послание отправится в корзину.

Понадобится биография (Lebenslauf) с фотографией. Сделайте лицо на фото жизнерадостным! Даже высококвалифицированных бук немцы рассматривают в последнюю очередь. В биографии указываются даты окончания учебных заведений, места работы с описанием занятий, семейное положение, знание языков. Остальное – по вкусу. В идеале биография уместится в единственный лист формата А4.

К биографии прилагается письмо, начинающееся с Sehr geehrte Damen und Herren. Соискатель описывает, где нашлась вакансия, разъясняет мотивацию работать в фирме. Письмо пишется небольшое, 10-12 предложений, включающих позитивную информацию о соискателе.

Инженеры всех мастей найдут в Германии работу при наличии разговорного немецкого.

Подробное описание карьеры – Bewerbung. Если знания немецкого и опыт позволяют, составьте резюме на основе шаблонов. Просто купить Muster и отправить – не вариант. Работодатели отличают шаблонное резюме от сделанного самостоятельно.

Но пренебрегать возможностью подсмотреть красивые формулировки на немецком не стоит. Скачать и посмотреть пример, как образец для составления собственного документа – идея хорошая.

Важную ценность представляют типичные немецкие фразы в биографии, в рассказе о предыдущей или текущей работе.

Иммигранту немудрено наделать ошибок в составлении Bewerbung, что снизит и без того неоптимальные шансы выиграть конкуренцию. Немцы тоже не стесняются прибегать к услугам профессионалов.

Грамотный, нешаблонный и привлекательный комплект документов значительно повышает вероятность приглашения на собеседование.

Заказажите индивидуальное резюме, мотивационное письмо и прочие составляющие бевербунга

Die Bewerbungsschreiber

Теперь с сугубо немецкими формальностями покончено. Остаётся добавить копии дипломов, сертификаты, подтверждения квалификации, перевод трудовой.

Обязательно наличие школьного аттестата! Немцам важно, как потенциальный работник учился в детстве. Аттестат переводить обязательно. В Германии обратная система оценок: “1” – высший балл, “5” – низший.

Поэтому не присылайте немцам не переведённый аттестат золотого медалиста. Немца сплошные “пятёрки” шокируют.

Приветствуются отзывы начальства с прежних мест работы. Формулировки в отзывах пишутся в превосходнейшей степени.

Не “удовлетворял требованиям к работе”, а “полностью удовлетворял всем требованиям к работе”. Напишите текст самостоятельно и отнесите на подпись к начальнику, если отношения позволяют.

Отзывы от преподавателей, с мест практики тоже сгодятся, если хорошие. Печать фирмы на бумаге обязательна!

Я трачу на просмотр присланных соискателем бумаг не более трёх минут. Если за 3 минуты не возникает желания поговорить с кандидатом – резюме оказывается в мусорке. 9 из 10 будут именно там! – из личного общения с директором немецкой рекрутинговой компании.

Ознакомьтесь с другими статьями в разделе о работе. Не стану засорять текст ссылками, но полезной информации по теме на сайте на несколько часов чтения. Подробно рассмотрены составление резюме, переводов дипломов, детали рабочего контракта, типичные ошибки иностранцев при поиске работы в Германии.

Перевод документов на немецкий

Переводы понадобятся на этапе поиска рабочего места и при подаче заявления на визу в посольство. Консульство Германии требует заверенный перевод свидетельств и диплома. Немецким работодателям подойдёт простой перевод без ошибок.

Неграмотное мотивационное письмо, ошибки в переводе диплома или трудовой резко снижают шансы на рассмотрение кандидатуры мигранта. К переводам необходимо отнестись с полной серьёзностью.

  • В полном пакете Bewerbung необходимо перевести на немецкий:
  • Диплом с приложением. Заверенный перевод потребуется для признания диплома в Германии и получения визы.
  • Школьный аттестат.
  • Мотивационное письмо.
  • Краткая биография.
  • Резюме, допускается на английском, если речь об IT.
  • Трудовая книжка.
  • Отзывы предыдущих работодателей.
  • Подтверждения квалификации – сертификаты, свидетельства об окончании курсов и прочее. Допускается копии оригиналов на английском.

Для подачи документов в посольство на немецкую рабочую визу потребуются переводы:

  • Свидетельства о браке и о рождении детей, если семья едет с работником в Германию. Обязательно заверенный перевод.
  • Полная биография в табличном виде.

Мы переводим необходимые документы на немецкий согласно требованиям посольства по умеренным ценам. Переводчик работает удалённо, что позволяет сэкономить деньги на оплате услуг и на стоимости поездки. Заверение переводов осуществляется нотариусом в Москве. Десятки мигрантов переехали в Германию с нашей помощью!

Отправка документов работодателю

В итоге получится приличная кипа бумаги. Да-да, по немецкой традиции, вышеуказанные документы следует распечатать, сложить в конверт и отправить по почте. Немцы предпочитают работать с бумагой. Скорого ответа не ждите.

Искать работника в течение полугода в Германии нормально, если речь идёт об инженере, например. Если адрес неизвестен, отсканируйте документы и отправить по емейлу, но это уменьшит шансы на получение приглашения на собеседование.

Отсылайте бевербунг по интернету, только если в вакансии указан в качестве контакта электронный адрес и работодатель просит выслать резюме таким способом.

Приложение к письму получится большим. Пакуйте файлы с умом. У работника отдела кадров на компьютере стоят антивирусы, которые объявляют потенциально опасным архивы или файлы с изменяемым содержимым.

Создайте несколько pdf файлов, назовите каждый понятно для немцев. Например, Lebenslauf, Diploma, Schulabschluss.

Перевести названия документов на немецкий – плёвое дело, а работнику Human Resources будет спокойнее и понятнее.

В тело емейла допускается вставить содержание мотивационного письма. Не отправляйте письмо без текста! В идеале, следует написать отдельный текст на 5-6 предложений. Назовитесь, укажите как нашли вакансию, предложите ознакомиться с содержимым резюме.

Повторите процесс десятки раз. В среднем немцу требуется разослать 100 резюме, чтобы получить работу. Не смущайтесь, если получаете отказы, пока не наберёте свою сотню. Но при условии, что на собеседования приглашают.

Пара десятков бевербунг без приглашения на удалённые переговоры – тревожный звонок. Соберите больше информации, почитайте этот сайт и комментарии в тематических статьях.

Если немецкие правила поиска работы нарушены, то и сотни запросов ни к чему не приведут.

Статистика в таблице ниже показывает постоянный рост занятости людей с иностранными паспортами.

Количество работающих в Германии Год Немцы Иностранцы
2018290039003848200
2017291050003609400
2016282278003129400
2015279259002829500
2014275949002563300
2013272570002340700
2012266770002233300
2011263099002060700
2010257779001925000

На этом сайте и форуме опубликованы реальные истории миграции по работе, призванные помочь выбрать подходящий способ практической реализации идеи, как найти работу в Германии.

20-11-2011, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/rabota/kak-nayti-rabotu-v-germanii.html

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж

Куда можно обратиться, если меня обманули с оказанием услуги через сайт объявлений?

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений — например, на сайте Work.ua сейчас есть более 1200 вакансий в других странах.

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться вместе c Work.ua.

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, предлагает проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман. 

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане. 

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства. 

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется.

Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают.

Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть», — разъясняет Сергей Марченко.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов. По этому вопросу у Сергея Марченко дельный совет для соискателей:

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы.

Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, Юристы Большого Города советуют следующие.

1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.

Сайт: http://www.migrantinfo.org.ua/

Телефон: (0 800) 505–501

2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.

Сайт: http://migrant.org.ua/

Телефон: (044) 236–98–36

3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.

Телефон: (067) 720–51–03

4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Топ-5 историй обмана трудовых мигрантов из Украины

Сюжет программы «Ранок з Україною» о 5 реальных историях людей, которые стали жертвами нелегального трудоустройства за границей, полезен тем, чтобы не проделать путь главных героев, закрыв глаза на подозрительность посредника в поиске работы.

Work.ua желает вам достойной работы в Украине, чтобы и повода искать лучшей работы где-то вне страны не было. А если жизнь и складывается таким образом, чтобы работать за границей, пускай этот опыт в вашей жизни будет только положительным.

Источник: https://www.work.ua/ru/articles/jobseeker/1194/

Обманули на ОЛХ: что делать? Как заблокировать мошенника на OLX

Куда можно обратиться, если меня обманули с оказанием услуги через сайт объявлений?

Возникающие проблемы с возвратом денег от мошенников, если дело касается работы на платформе онлайн-объявлений OLX, где люди не только покупают/продают, но и обменивают товары, услуги, требуют запомнить и использовать при необходимости номер горячей линии ОЛХ 0800-21-44-64 (контакт-центр UaPay) или 0-800-30-33-11 (службу поддержки услуг доставки). Номера пригодятся, чтобы вовремя заблокировать жулика или целую группу недобропорядочных пользователей.

Вряд ли кто-то из активных пользователей информационного портала хочет сам попасть на новый развод на ОЛХ по предоплате или оставить все «на самотек», когда выявлен явный развод.

Чтобы этого не произошло в дальнейшем не только с вами, но и другими пользователями площадки, важно своевременно обратиться в саппорт ОЛХ – горячая линия с телефоном техподдержки:

  • обеспечивает круглосуточную связь с оператором;
  • помогает выяснить, куда обращаться, если обманули на ОЛХ (OLX) и что делать конкретно в том или ином случае;
  • поспособствует тому, чтобы обманутое лицо смогло сразу заблокировать мошенника.

Основной алгоритм действий: что делать, если на ОЛХ обманули

Когда приходится заниматься разбирательствами, выяснять, что произошло, в самом деле, по каким причинам, может пригодиться актуальный номер телефона горячей линии ОЛХ, а также знание основного алгоритма действий для тех обманутых клиентов, кто хочет наказать реального жулика. Поэтому рекомендуется более подробно разобраться в вопросе – как заблокировать мошенника/пользователя на ОЛХ, когда выявлен явный обман или продавец/покупатель, разместившие объявления, указали информацию, что не соответствует действительности, может привести к потере денег.

Узнайте, что делать если вас обманули/развели на ОЛХ

Когда случается обман, «развод» на деньги, у некоторых это может вызвать стопор или желание оставить все как есть.

Но как наказать продавца на ОЛХ – об этом знают не понаслышке профи, которые готовы помочь в решении возникшей проблемы.

Прежде чем звонить на горячую линию ОЛХ по номеру телефона, тратить ценное время на разбирательства, выяснения, проще будет выполнить этот несложный алгоритм действий:

  1. Найти на сайте текст объявления выявленного жулика.
  2. Нажать в тексте опубликованного материала кнопку с надписью «пожаловаться».
  1. Отправить онлайн сообщение в саппорт, что работает в режиме 24/7.
  2. Отправить онлайн заявление в КиберПолицию Украины
  3. Найти мошенника по нику, ссылке или номеру телефона на нашем сайте Seller-Rating и в отзыве заявить о мошенничестве.

ПОИСК ПО БАЗЕ

Профессиональная киберпомощь поможет разобраться, выяснить все факты о случившемся. Ведь неслучайно поднята тема ОЛХ развод, что позволит понять, как стоит поступить с недобропорядочным пользователем системы.

Могут происходить самые разные случаи, образовываться ситуации, когда приходится не просто работать по предоплате за заказанный товар или услугу, а и тратить средства за доставку, а также использовать иные формы вознаграждения.

Чтобы предотвратить развод с ОЛХ доставкой, важно знать – как уберечься от жульничества и наглого обмана.

Как уйти от мошенничества при покупках через интернет

Известно давно, что тот, кто предупрежден – тот вооружен. А чтобы с вами не случилась ситуация, что обманули на ОЛХ – как вернуть деньги не знаете, важно:

  • прежде чем совершать покупки, думать о том, что лохотрон на ОЛХ – это точно не про вас, научитесь предварительно проверять продавца через уже существующую базу пользователей этой онлайн площадки;
  • иметь сохраненный идентификатор продавца или автора размещенного на сайте объявления, чтобы вбить ник, логин или номер телефона, карты в поисковик;
  • через базу сразу найти в интернете отзывы или мнения клиентов, историю сделок, чтобы избежать развода в ОЛХ, оценить свои шансы удачного приобретения заказанной вещи или услуги.

Предупреждайте действия жуликов. Тогда не придется думать о том, как вернуть деньги, если обманули на ОЛХ или искать виновных. Особенно ценно:

  • заранее проверять самого продавца по степени добропорядочности в черных списках портала;
  • проанализировать срок работы интернет-магазина, салона, юридической конторы или прочих сервисов, которых сейчас достаточно много развелось в сети интернет;
  • заказывать товар не по предоплате, а использовать наложенный платеж.

Как вернуть деньги если вы клиент ПриватБанка

ПриватБанк может очень оперативно отреагировать на факты мошенничества и как минимум временно заблокировать средства на карте продавца.

Связаться с банком можно:

  • по горячей линии 3700
  • через онлайн чат в Приват24
  • через мобильное приложение

Вероятность позитивного решения вашей проблемы с возвратом средств напрямую зависит от:

  • того, насколько быстро вы сообщите в банк, ведь если мошенник уже успел вывести средства с карты – повлиять на него беседами со службы безопасности банка уже вряд ли удастся;
  • полноты информации предоставленной банку: сообщите адрес объявления, дату и время проведения транзакции, другую информацию, которую запросят сотрудники банка;
  • благонадежности клиента по мнению самого банка: как ни печально признать, но иногда банк не вернет вам средства, по причине того, что вы единственный от кого поступила жалоба на данного человека и если он убедил банк, что деньги были переведены не за товар, а за что-то иное – решение будет не в вашу пользу.

Не стоит забывать о том, что ОЛХ развод на деньги – это тема актуальна не только для тех, кто работает по предоплате или заказывает оплачиваемую доставку, иной сервис, но и стремится значительно сэкономить.

Важно запомнить, что покупки через интернет-магазины по скидкам и действующим акциям безопаснее всего совершать у тех продавцов, которые успешно работают на рынке не менее года, имеют большое количество закрытых сделок, высокий рейтинг, наработанную репутацию честного пользователя торговой площадки. Важно при этом усвоить, что:

  • недопустимо сообщать секретные коды, пароли при совершении транзакций;
  • нельзя сообщать реквизиты своей банковской карты;
  • при возникновении несоответствий – сразу звоните на горячую линию сервиса.

Все эти рекомендации помогут избежать непростительных ошибок, о которых должен знать каждый пользователь сети интернета, чтобы не возникло досадного вопроса – что делать, если кинули на OLX или подобные ситуации с опытными мошенниками.

Не стоит полагаться на добропорядочность продавца, если аккаунт зарегистрирован только несколько месяцев или недель. Это может обойтись достаточно дорого, особенно для тех, кто не знает, как поступить в том, или ином случае.

Можно просто растеряться, лишившись в один клик крупной суммы денежных средств или добровольно отдав мошеннику деньги, ничего не получив взамен.

Зная, как заблокировать аккаунт мошенника на ОЛХ, выявив явный обман – важно не медлить.

Щелкните по кнопке с подписью «пожаловаться», чтобы модератор своевременно удалил, заблокировал объявление, что не соответствует действительности.

При выявлении жульничества, специалисты внесут номер идентификатора и историю (телефон, адрес электронной почты, id) в базу мошенников торговой площадки, чтобы обновить черный список недоброжелательных пользователей.

Источник: https://seller-rating.com.ua/blog/obmanuli-na-olh-chto-delat-kak-zablokirovat-moshennika-na-olx.html

Мошеннические сайты. Куда пожаловаться на сайт

Куда можно обратиться, если меня обманули с оказанием услуги через сайт объявлений?

Сейчас большинство браузеров (например, Mozilla Firefox, Google Chrome, …), как и антивирусные системы класса «Интернет безопасность» (Internet Security) (например Norton Internet Security, Kaspersky Internet Security, avast! Internet Security, …), оснащены механизмами проверки, блокировки и защиты от всякого рода интернет угроз. Один из способов – это проверка адреса сайта по «чёрному списку». Если сайт был скомпрометирован или же намеренно создан для злонаправленных действий и это стало известно соответствующей компании, то такой сайт попадает в «чёрный список». Как правило, доступ к нему либо блокируется (браузером и\или антивирусной системой), либо выводится предупреждение о его небезопасности. В данной статье будет рассмотрен вопрос, «куда пожаловаться на сайт». Для владельцев сайтов не менее актуальный вопрос – «Защита сайта».

За некоторое время использования социальной сети «В контакте» мною было выявлено несколько таких сайтов. Вот их список (между всеми знаками в адресе добавлены пробелы):

  • s a v k . r u
  • v k i n f o – n e w s . i n
  • z o v k . r u
  • v k i n t e r v a l . u s
  • v e v k . r u
  • n i c e – v k . r uv k o n t a k t e – f o t o . r u
  • v k o n t a l k t e . s u

Ссылки на них распространялись всеми доступными способами: в личных сообщениях, в записях на стене, в статусах пользователей, на изображениях, видео… Цель была всегда одна и та же. Заманить вас на требуемый сайт.

Путём социальной инженерии пытались спровоцировать ввести учётные данные от социальной сети «В контакте», или же в сайт был встроен скрипт, который пытался загружать на мой ПК вредоносную программу.

В некоторых случаях на подобных сайтах рекламировалось программное обеспечение для взлома чужих учётных записей социальной сети, чтения приватных сообщений и так далее. Но скачав и запустив данную программу, выяснял (ничего другого не ожидалось), что это вирус.

Вследствие блокировки антивирусными продуктами и браузерами мошеннического сайта с его страниц (создателями этого сайта) убиралось вредоносное содержимое\код (чтобы сайт «вычеркнули» из «чёрного списка»). Но вместо этого устанавливалось перенаправление на другой сайт с аналогичным содержимым. И таких переадресаций могло быть несколько (я находил 5).

Зачем мошенникам понадобилось «очищать» свой первый сайт от вирусов и делать переадресацию? Всё очень просто. Первоначальный сайт был уже «раскручен». Терять позиции в поисковых системах и тратить деньги и усилия на «раскрутку» нового имени явно не выгодно.

На примере браузера Mozilla Firefox 3.6.13 покажу, как легко можно сообщить о мошенническом веб-сайте. Для этого Вам следует перейти в меню Справка и выбрать подменю Сообщить о мошенническом веб-сайте. После чего Вы увидите страничку, на которой можно пожаловаться на мошеннические сайты.

Мошеннические сайты от этого сильно могут и не пострадать, но заполните соответствующие поля и Ваша заявка будет принята к рассмотрению компанией Google.

Куда пожаловаться на сайт

Если вы стали жертвой мошенников и спамеров, посетив какой-либо сайт, или вы скачали «бесплатную» программу, зараженную вирусом, или вам просто надоело, что вас забрасывают спам-сообщениями, то можно сократить количество подобных ситуаций.

Следует пожаловаться на сайт, который непосредственно содержит вредоносное программное обеспечение! Для этого вам нужно посетить все или хотя бы один из ниже перечисленных адресов и заполнить маленькую форму, указав адрес сайта и (желательно) описание проблемы.

Отмечу, что, например, пожаловаться на сайт Яндексу, достаточно просто и не займёт много времени.

Для особо терпеливых – http://spamcop.net

Для регистрации необходимо:

  1. перейти по ссылке Spam reporting registration (free and paid).
  2. В форме ввести свой e-mail и нажать кнопку «Verify Email Adress:».
  3. На указанный email отправляется информационное письмо с параметрами доступа.

Зарегистрировавшись на этом сайте и получив параметры доступа к нему, остаётся сделать следующее:

  1. зайти на страницу, ввести присланный код авторизации и нажать кнопку «Authorize».
  2. Открывшаяся форма и будет использоваться для последующей работы. рекомендуется один раз включить опцию «Set cookie (allows multiple spam submissions and tech details)» и в последствии можно будет заходить на Spamcop.net без предварительной авторизации.

Далее начинается работа по обработке СПАМа, и нужно сделать следующее:

а) скопировать текст письма со СПАМом, включая полные заголовки. Например, в Outlook Express это делается так:

  • встать на письмо со СПАМом.
  • Нажать правую кнопку мыши и выбрать пункт меню «свойства».
  • В открывшемся окне выбрать закладку «Подробно» и нажать кнопку «Исходное сообщение».
  • В открывшемся окне отметить все содержимое комбинацией клавиш «Ctrl»+«A».
  • Скопировать отмеченный текст комбинацией клавиш «Ctrl»+«Insert».
  • Закрыть открывшиеся два окна в почтовом клиенте.

б) Перейти в окно броузера, где отображается сайт www.spamcop.net.

с) Вставить в форму скопированный фрагмент комбинацией клавиш «Shift»+«Insert».

д) Нажать кнопку в форме «Process Spam».

е) По мере обработки нажать кнопку формы «Send Spam Report(s) Now».

Не забывайте, что пожаловаться на сайт Яндексу должны не только Вы один, что-бы сайт добавили в «чёрный список». После этого необходимые жалобы SpamCop.net самостоятельно рассылает всем провайдерам, через которых рассылается СПАМ, а также провайдерам, у которых размещаются рекламируемые в СПАМе сайты и e-mail адреса (Источник сайт Caravan.ru).

Источник: https://aleksius.com/raznoe/it-bezopasnost/moshennicheskie-sajty

Всё о кредитах
Добавить комментарий