Военная пенсия и работа

Минфин заложил рост военных пенсий на 600 млрд руб. за три года :: Экономика :: РБК

Военная пенсия и работа

Представитель Минфина пояснил РБК, что увеличение бюджетных ассигнований предусмотрено с учетом целого ряда факторов, среди которых:

  • дополнительная индексация военных пенсий на 2% (за счет увеличения понижающего коэффициента этих пенсий), которая перманентно поднимет пенсии с октября 2019 года и далее;
  • возврат к индексации военных пенсий на уровень инфляции (за счет соответствующего роста денежного довольствия военнослужащих);
  • рост численности пенсионеров, в том числе военных пенсионеров, который «стандартно закладывается каждый год в расчеты».

Как начисляются военные пенсии

Пенсии военнослужащим и силовикам рассчитываются следующим образом.

  • Пенсии привязаны к уровню денежного довольствия, но с применением понижающего коэффициента, который сейчас составляет 0,7223 (то есть военные пенсии составляют 72,23% от довольствия).
  • Соответственно, военные пенсии могут расти за счет двух факторов — роста денежного довольствия и повышения коэффициента.
  • Осенью прошлого года правительство объявило, что денежное довольствие военнослужащих будет проиндексировано с 1 октября 2019 года на прогнозный уровень инфляции — 4,3% (соответственно так же вырастут и военные пенсии). В 2020 году индексация составит 3,8%.
  • По закону понижающий коэффициент увеличивается со стартового уровня 54% в 2012 году и должен расти ежегодно как минимум на 2%, пока не достигнет 100%. Однако власти с 2015 года заморозили это положение, и коэффициент остается на уровне 72,23% вот уже несколько лет.
  • В октябре 2018 года президент Владимир Путин на встрече с офицерами объявил о дополнительной индексации военных пенсий на 2% — позже стало известно, что это будет сделано за счет повышения коэффициента с 0,7223 до 0,7368 с 1 октября 2019 года, то есть на 2%. Кроме того, в мае 2019 года Путин подписал закон об отмене понижающего коэффициента для ветеранов Великой Отечественной войны — пенсия им теперь начисляется на уровне полного денежного довольствия военнослужащих.
  • Таким образом, в 2019 году впервые как минимум за пять лет военные пенсии вырастут и за счет увеличения военных окладов, и за счет повышения коэффициента для исчисления пенсий — в общей сложности на 6,3%.

Военным лучше, чем гражданским

Военные пенсии — это не только пенсии бывшим военным, но и пенсии в системе Министерства внутренних дел, наркоконтроля, Государственной противопожарной службы, Росгвардии, ФСИН.

В сентябре 2018 года Минфин оценивал общее количество их получателей в 2,64 млн человек. В 2018 году около половины всех выплат военных пенсий — 343 млрд из 715 млрд руб.

 — пришлось на пенсионеров Минобороны, следует из данных заведующего лабораторией военной экономики Института Гайдара Василия Зацепина (.pdf).

После повышения, на 1 октября 2019 года, пенсии по линии Минобороны будут составлять в среднем 26,2 тыс. руб., у бывших сотрудников ФСБ — 30 тыс. руб., у сотрудников органов внутренних дел — 17 тыс.

руб., сообщал в декабре 2018 года в Совете Федерации замдиректора департамента бюджетной политики в сфере государственной военной и правоохранительной службы и гособоронзаказа Минфина Илья Севоднясев.

Ускоренное в этом году повышение военных пенсий «связано в первую очередь с желанием государства обеспечить военным пенсионерам достойный уровень жизни», считает адвокат Военной коллегии адвокатов Павел Малютин. «Размер военной пенсии отличается от, назовем ее условно, гражданской и, можно сказать, существенно.

Средняя военная пенсия офицера составляет 23–24 тыс. руб. Ее размер зависит от выслуги лет, звания и размера денежного довольствия военнослужащего, поэтому она может варьироваться как в большую, так и в меньшую сторону. При наличии большой выслуги и высокого звания пенсия может быть очень достойной», — указал адвокат.

Для сравнения, средняя гражданская пенсия по старости составляет около 15 тыс. руб., к тому же военные и силовики остались за скобками повышения общеустановленного пенсионного возраста.

«Хотя в определенный период профессия военного утратила былую привлекательность, думаю, что подобные меры социального характера имеют своей целью восстановление престижа профессии и являются попыткой привлечения граждан на военную службу», — резюмировал Малютин.

Авторы: Иван Ткачёв, Ксения Назарова

Источник: https://www.rbc.ru/economics/25/06/2019/5d10f7739a79476dd92fe526

Как повысить военную пенсию?

Военная пенсия и работа

Перечень лиц, имеющих право на пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» (далее — Закон), закреплено в статье 12 данного Закона.

Следует отметить, что все лица перечисленные в этой статье имеют право на пенсию независимо от возраста, при наличии установленной законом продолжительности выслуги от 20 до 25 лет, зависит от года увольнения со службы и вида службы.

Пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» исчисляются из размера денежного обеспечения, учитывая соответствующие оклады, премии и другие выплаты по которым был уплачен единый социальный взнос. Таким образом военная пенсия зависит от размера денежного обеспечения, выслуги лет и вида службы.

Однако хочу обратить Ваше внимание, что данный вид пенсионного обеспечения имеет свои недостатки по сравнению с другими видами пенсии.

Одними из более существенных недостатков данного вида пенсионного обеспечения являются:

  • Невозможность военного пенсионера в дальнейшем влиять на размер своей пенсии. В частности, много военных пенсионеров после выхода на пенсию устраиваются на работу и с их заработной платы уплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Однако, данные взносы не влияют на размер пенсии военнослужащего. Иначе говоря, не имеет никакого смысла работать и платить страховые взносы в Пенсионный Фонд.Совсем другая ситуация с пенсией по возрасту. Пенсионеры которые продолжили работать после выхода на пенсию, имеют право на ее увеличение после 2 лет трудового стажа независимо от перерывов в работе. Таким образом после перехода с военной на пенсию по возрасту, работающий пенсионер имеет право каждые 24 месяца делать перерасчет своей пенсии и соответственно увеличивать ее.
  • Размер военной пенсии зависит от размера денежного обеспечения (доплат, надбавок и других выплат), которое выплачивается на сегодняшний день действующим военнослужащим в должности аналогична той должности с которой был освобожден военного пенсионера.Учитывая то, что наши государственные мужи не сильно любят своих защитников отечества, особенно тех, которые уже на пенсии. Так и возникает ситуация что размер денежного обеспечения действующих военнослужащих не увеличивается, а им выплачиваются премии и другие выплаты которые не учитываются в расчет пенсии действующих пенсионеров.

Возникает логичный вопрос, как быть дальше? Есть ли возможность увеличить собственную пенсию?

Да, конечно есть, и юристы нашей компании помогут Вам в этом, а процедура как это сделать описано ниже.

Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» предусмотрено, что лицам которым назначена пенсия по настоящему закону предоставляется право выбрать вид пенсии по собственному желанию. Таки образом, военные пенсионеры имеют право перейти с одного вида пенсии на другой.

Наиболее распространенным является переход военных пенсионеров с пенсии за выслугу лет на пенсию по возрасту при условии наступления пенсионного возраста, а именно 60 лет.

Главной причиной популярности данного варианта как правило является значительное увеличение пенсии по сравнению с пенсию за выслугу лет.

Давайте подробнее рассмотрим за счет чего увеличивается пенсия:

  • Во-первых: это зачисления дополнительного трудового стажа, поскольку большинство представителей силовых структур вышли на пенсию по выслуге лет в довольно раннем возрасте. Таким образом, большинство силовиков становится пенсионерами в 40-45 лет и идут работать в гражданские профессии накапливают дополнительный гражданский страховой стаж, который вместе с годами службы становится более ощутимым при назначении пенсии по возрасту.
  • Во-вторых это включение в расчет пенсии выплат которые уплачивались в пенсионный фонд с заработной платы работающего пенсионера.
  • В-третьих: и основное, это применение показателя средней заработной платы за три года предшествующих обращению за назначением пенсии.

Следует отметить, что именно за применение этого показателя мы и будем в судебном порядке спорить с Пенсионным фондом.

Поскольку судебная практика по этому вопросу уже является постоянной и Верховный Суд Украины неоднократно становился на сторону пенсионеров по этому вопросу, то отчаянные попытки Пенсионного фонда применить среднюю заработную плату за 2007 год выглядят не иначе как злоупотребление со стороны работников данного учреждения.

Кроме этого не надо забывать о таком факте, что осовременивание пенсии по возрасту происходит значительно чаще увеличения пенсия военнослужащих за выслугу лет, поскольку военная пенсия в последнее официально увеличивалась в 2012 году согласно то осовременивания пенсии по возрасту Кабинет Министров Украина проводит примерно раз в пять лет.

Ну и последнее, Вы всегда сможете воспользоваться нормами вышеупомянутых законов, содержание которых говорят что Вы можете в любой момент вернуться на пенсию за выслугу лет, конечно если она станет Вам более выгодной.

А потому как говорят военные — «На войне главное маневры» и не стоит себя в них ограничивать тем более что они Вам заранее выгодны.

Источник: https://lawflagman.com.ua/ru/services/fo/voen_pensia.html

Вторая пенсия военнослужащим

Военная пенсия и работа

Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств.

Многие воен­нослужащие после уволь­нения с военной службы продолжают трудовую деятельность в качестве наемных работников на должнос­тях, не относящихся к военной службе.

В этом случае работодатели производят за них денежные отчисления в систему обязательного пенсионного страхования и при соблюдении определенных условий у военных пенсионеров возникает право на получение пенсии по линии ПФР.

Чтобы страховые взносы работодателя во время работы в гражданских учреждениях учитывались при назначении второй пенсии, военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

Сведения о гражданском стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах, размере заработной платы, а также периодах работы в гражданских организациях отражаются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и будут определять право на страховую пенсию и возможную выплату за счет средств пенсионных накоплений.

Номер этого счета указан на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования — СНИЛС. Его можно получить, лично обратившись в Клиентскую службу Главного управления по месту регистрации или фактического проживания.

Вторая пенсия по линии ПФР может быть назначена военному пенсионеру при одновременном соблюдении следующих условий:

Возраст. Достижение общеустановленного возраста — 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст определяется с учетом переходных положений 5 и 6 к Федеральному закону от 28.12.2013№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения. Например, в случае работы на Севере, труда в тяжелых условиях и т. д.

Стаж. Наличие требуемого страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства (иными словами, стажа на «гражданке»). В 2019 году он составляет 10 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году.

Баллы. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) — на 2019 год она установлена в размере 16,2 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году.

Пенсия. Наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства.

ГУ — Главное управление ПФР № 7 информирует, что при исчислении страхового и общего трудового стажа военным пенсионерам в него не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Военным пенсионерам страховая пенсия по старости назначается без учета фиксированной выплаты.

Страховая пенсия ежегодно индексируется государством. Если военный пенсионер после назначения второй пенсии продолжает работать в гражданских учреждениях, то размер его страховой пенсии по старости подлежит беззаявительному перерасчету 1 августа ежегодно.

Необходимые документы.

Для назначения страховой пенсии по старости военному пенсионеру необходимо обратиться в территориальный орган ПФР в любое время после возникновения права на нее.

Заявление о назначении пенсии может быть подано в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства либо по месту пребывания, либо по месту фактического проживания гражданина, либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства гражданина (далее — МФЦ), в случае, если между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного заявления предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением, либо по почте.

Заявление может быть подано лично гражданином, которому назначается пенсия, его представителем, либо через работодателя. Также гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru.

День приема заявления о назначении пенсии является днем обращения за пенсией.

При подаче заявления о назначении пенсии :

— лично (представителем, через работодателя) днем обращения за пенсией является день приема территориальным органом ПФР заявления;

— по почте — днем обращения за пенсией считается дата, которая указана на почтовом штемпеле по месту отправления заявления;

— через МФЦ — днем обращения за пенсией считается дата приема заявления МФЦ;

— через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР и Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) — днем обращения за пенсией считается дата подачи заявления в форме электронного документа.

В целях назначения пенсии необходимо оформить заявление и представить следующие документы:

— документ, удостоверяющий личность (например, паспорт гражданина Российской Федерации, вид на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства), др.);

— справку из органа, который осуществляет пенсионное обеспечение по линии силового ведомства. Эта справка должна содержать данные о том, с какой даты гражданин получает пенсию, о периодах службы, предшествовавших назначению пенсии по инвалидности, либо периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет;

— документы, подтверждающие «гражданский» стаж (трудовую книжку, трудовой договор, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, и т. д.).

Напомним, также:

Военные пенсионеры, имеющие периоды работы в гражданских учреждениях до 2002 года, могут представить документы, подтверждающие среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года.

Источник: https://newsvostok.ru/vtoraya-pensiya-voennosluzhashhim/

Подачка пенсионерам: Власть задобрила военных «маленьким чеком» в «Пятерочке»

Военная пенсия и работа

Пенсионная реформа, казалось бы, военных не затронула. Ее ведь затевали под обещание повысить пенсии всем старикам страны. С 1 января такую надбавку получат более 30 млн стариков, она не дотянет даже до тысячи рублей. Военные пенсионеры получат надбавку с 1 октября. Сильно ли разбогатели отставные офицеры? И как на них отразилась пенсионная реформа.

Военная пенсия всегда считалась престижной — мол, кто воевал, имеет право у тихой речки отдохнуть. Советский еще отставник получал от 120 до 200 рублей, в зависимости от должности, звания, выслуги лет при выходе на пенсию.

По тем временам этого вполне хватало — хлеб был по 20 копеек, колбаса по 2.20, вся коммуналка не превышала 10 рублей даже при жизни в городской квартире, которая тоже доставалась бесплатно.

Нынешние военные пенсионеры получают тоже прилично, если сравнивать с среднероссийской выплатой в 8 846 рублей. Разброс пенсий достаточно большой — от 20 до 60 тысяч рублей.

В последней категории полковники-генералы, но их не так уж и много, большая часть военных отставников выслужила по 30−40 тысяч, что, в принципе, тоже немало. Вот только если бы не инфляция, которая эти «тыщи» сжигает еще до прихода денег на карту. И пенсионную реформу военные на себе ощутили.

Сделаем небольшое отступление, но в заданную тему. Во всех странах мира военные пенсионеры получают выплаты несколько больше, чем их гражданские одногодки, которые корпели всю жизнь в офисах за компьютерами, работали на заводах и фабриках.

Это своеобразная плата государства за риск людям в погонах. И не только во время войн, но и в повседневной жизни, где служба длится едва ли не по двадцать часов в сутки, учения сменяются караулами, дежурствами и прочими достаточно нервными обязанностями.

Нынешние российские военные пенсионеры большей частью прошли через боевые действия в Афганистане, Чечне, целой череде вооруженных конфликтов, в том числе за пределами Родины. В общем, реально рисковали жизнью, получали ранения и контузии, подрывали свое здоровье.

И, по идее, заслужили достойное обеспечение по выходу на пенсию (в запас или отставку).

Есть еще один нюанс — заинтересованность в военной службе молодых военнослужащих, которые должны осознавать, что рисковать жизнью нужно не только ради служебного долга, но и некой последующей благодарности от государства.

Это не меркантильность, а реальная объективность, своеобразная мотивация, где помимо любви к Родине и готовности отдать за нее жизнь присутствует и понимание последующего вознаграждения — не только орденами-медалями, но и достойной пенсией.

А она-то, как выяснилось, не такая уж и достойная.

К примеру, если рассматривать пенсии для военнослужащих немецкой армии, то там фигурируют другие цифры.

Пенсионер-лейтенант получает около 30 тысяч в рублевом эквиваленте, отставной майор — более 50 тысяч, пенсия полковника составляет более 70 тысяч, а генерала — до 200 тысяч в перерасчете на рубли.

Суммы, заметим, более чем существенные. При этом гражданские пенсии в Германии существенно ниже, в этом Россия и ФРГ схожи.

Нынешнюю прибавку к пенсии военные отставники ждали давно, более 7 лет, однако ожидания оказались обманчивыми. В итоге получили сейчас индексацию в 4,3 процента.

Во что это вылилось? Скажем, для военного пенсионера в звании подполковника, уволившегося из Вооруженных сил с 24 тарифного разряда и прослужившему 25 календарных лет увеличение военной пенсии произошло на 1 583 рубля. Для сержанта, уволившегося с 5 тарифного разряда, и прослужившего 23 календарных года к военной пенсии добавилось 700 рублей. Не густо.

Даже для отставного генерала добавленные две тысячи рублей выглядят смехотворно. Что уж тут вспоминать про недавнее повышение ЕДВ (для участников боевых действий) которое увеличилось на 200−300 рублей.

Индексация в размере 4,3 процента даже с последующим добавлением 2 процента, по мнению экспертов, не сможет покрыть уровень инфляции. Это с учетом предыдущих задержек повышения военной пенсии.

В 2012 году размер денежного довольствия составлял 54%, при этом считается, что ежегодный уровень индексации должен составлять 2%. Военные пенсионеры в итоге недополучили около 20 процентов таких начислений.

Сейчас появилась возможность частично исправить такое отставание — в том случае, если практика увеличения пенсий сохранится, а не станет разовой акцией, чтобы «задобрить» военнослужащих.

Конечно, любая прибавка к пенсии — в радость, когда каждый рубль на счету. Для военных пенсионеров в том числе.

Далеко не каждый из них дослужился до генеральских или полковничьих звезд, да и оклады, из которых пенсион рассчитывается, были разными, так что «пожировать» на заслуженной после многолетней службы старости не получается.

Так что увеличение военных пенсий на 4,3 процента будет воспринято большей частью отставников положительно, но не без некой иронии.

Вот несколько комментариев из соцсетей самих военных пенсионеров. «Мда +1 322,24 р… Всё, пойду „Боинг“ покупать», — пишет некто Вася Васин. «А свистижу-то было, как если бы всю положенную пенсию начислили», — высказывается Антон Иванов.

«На очень маленький чек в „Пятерочке“… Круто!», — пишет еще один пользователь с «благодарностью» президенту за такое мощное повышение пенсии. «Позор! Лучше бы не позорились, а то гражданские пенсы подумают, что мы получаем космические пенсии. И, самое главное, что многие так и считают.

Государству нужны действующие силовики, а на военных пенсионеров давно наплевали!», — высказывает мнение Павел Беляев.

Дожидаться сейчас пенсии в армии тоже предстоит дольше прежнего. Президент Путин пенсионную реформу для военных уже провел, сроки службы военным уже продлил — за счет увеличения предельного возраста пребывания на военной службе.

Согласно закону 2014 года максимальный срок нахождения в строю всему военно-кадровому составу продлен на пять лет.

Окончание служебной биографии жестко привязано к воинскому званию и в этом заключается пенсионная реформа для военных — высшим генералам можно теперь «трубить» до 65 лет, просто генералам — до 60, полковникам и каперангам можно служить до 55-ти.

Всем остальным кадровым военным, в том числе солдатам и сержантам-контрактникам, погоны можно снять в 50 лет. Поменялся возрастной ценз и для «запасников», — призывать резервистов «второго фронта» из числа солдат и прапорщиков можно с 35 до 50 лет, младших офицеров — от 50 до 60, майоров и подполковников — от 55 до 60, полковников — 50−65. Позовет труба в поход в случае нужды генералов и маршалов — верхняя планка для них определена в 65−70 лет.

Служить военным после пенсионной реформы стало выгоднее, чем отправляться на заслуженный пенсион. В армии и зарплата сейчас достаточно высокая, и вещевое довольствие присутствует. Хотя целый ряд льгот в Минобороны был отменен, это все же лучше чем отправиться на «гражданку» и довольствоваться одной лишь пенсией.

Устроиться на работу тоже для многих после увеличения пенсионного возраста и пенсионной реформы представляется проблемой, несмотря на еще крепкий возраст в 50−55 лет. Идти в охрану как-то зазорно, особенно если до этого командовал сотнями подчиненных, а в руководители особо не приглашают.

Приходится учиться жить на военную пенсию и ждать её повышения — хотя бы на тысячу рублей. Один поход в «Пятерочку».

Новости России: Шойгу допустил возможность отмены обязательного призыва в российскую армию

Источник: https://svpressa.ru/society/article/245098/

Выплата работающим пенсионерам

Военная пенсия и работа

Пенсионерам, состоящим на учете в районных (городских) отделах внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан и работающим в организациях, пенсии выплачиваются по месту работы за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Выплата пенсий в полном размере (100 процентов) производится следующим категориям работающих пенсионеров:

а) инвалидам и участникам войны, а также приравненным к ним лицам;

б) лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы Второй мировой войны;

в) инвалидам I и II групп;

г) лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;

первым заместителям и заместителям председателей Республиканского совета по координации деятельности органов самоуправления граждан и его территориальных советов Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, районов и городов, а также председателям сходов граждан и махалли

е) женщинам-пенсионерам, работающим на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан – при получении пенсии по возрасту.

ж) всем работникам Фонда по поддержке общественной деятельности ветеранов Узбекистана «Нуроний»

Всем остальным работающим пенсионерам выплата пенсий производится в размере 50 процентов назначенной им пенсии.

С 1 января 2014 года, пенсионерам, работающим по договорам гражданского-правового характера, и получающим доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, установленного законодательством, пенсия выплачивается в полном размере

С 1 апреля 2017 года пенсия выплачивается в полном размере пенсионерам из числа:

а) военнослужащих Министерства обороны Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность в качестве:

преподавателей и научных сотрудников Академии Вооруженных Сил, высших военных образовательных учреждений Республики Узбекистан;

руководителей, их заместителей и преподавателей военно-академических лицеев, а также руководителей начальной военной подготовки академических лицеев и профессиональных колледжей республики;

специалистов из числа управленческого и производственного персонала предприятий, входящих в структуру военно-промышленного комплекса;

б) военнослужащих и сотрудников Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Службы национальной безопасности и Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность в качестве:

преподавателей и научных сотрудников Института Службы национальной безопасности, Высшей школы стратегического анализа и прогнозирования Республики Узбекистан, Учебного центра специальной подготовки, Центра радиоэлектронных систем и информационных технологий, а также Института гражданской защиты, территориальных центров подготовки населения и руководящего состава Министерства по чрезвычайным ситуациям и других высших военных образовательных учреждений Республики Узбекистан;

заместителей руководителей по духовно-просветительской работе и воспитателей академических лицеев и профессиональных колледжей республики;

специалистов из числа управленческого и производственного персонала предприятий, входящих в структуру военно-промышленного комплекса.

Выплата пенсий осуществляется в полном размере, если вышеуказанная деятельность является единственным местом работы военного пенсионера.

С 1 августа 2017 года пенсия выплачивается в полном размере пенсионерам из числа военнослужащих и сотрудников Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Службы национальной безопасности и Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность в качестве специалистов из числа управленческого персонала центрального аппарата Министерства жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан, Министерства жилищно-коммунального обслуживания Республики Каракалпакстан, управлений жилищно-коммунального обслуживания областей, Главного управления жилищно-коммунального обслуживания г. Ташкента, Инспекции по контролю в сфере эксплуатации многоквартирного жилого фонда с территориальными инспекциями и Агентства «Коммунхизмат».

Выплата пенсий осуществляется в полном размере, если вышеуказанная деятельность является единственным местом работы пенсионера.

С 1 января 2018 года пенсия выплачивается в полном размере пенсионерам :

работающим врачам – пенсионерам;

имеющим почетные звания «Народный …», «Заслуженный деятель …» и «Заслуженный …», присвоенные им Президентом Республики Узбекистан за значительный вклад в социально-экономическое развитие республики, независимо от их трудоустройства и сферы деятельности;

получающим доходы исключительно в виде авторского вознаграждения (гонорара) за создание и использование произведений науки, литературы и искусства, при условии, что они не осуществляют трудовую деятельность на основе трудового договора.

Пенсионерам, занимающимся частным (индивидуальным) предпринимательством, а также работающим в дехканских хозяйствах, пенсии выплачиваются районными (городскими) отделами Пенсионного фонда по месту их жительства в размере 50 процентов пенсии (кроме пенсионеров, имеющих право на получение пенсии в полном размере).

Источник: http://pfru.uz/ru/pages/vyplata-rabotayuschim-pensioneram

Пенсии-2020. Повышение пенсионного возраста, новые отчисления с зарплаты и плюс 1000 гривен тем, кому за 80

Военная пенсия и работа

В этом году украинских пенсионеров ждет сразу несколько нововведений. 

Во-первых, президент пообещал доплаты пенсионерам старше 80 лет — от 400 до тысячи гривен. Правда, кому, когда и как будут платить – пока неясно. Известно лишь, что на эти цели планируется выделить дополнительно порядка 13 млрд гривен, а сами доплаты должны начаться в 2020 году (но не факт, что с начала года). 

Во-вторых, проиндексируют пенсии всем остальным украинцам. Правда, там рост будет небольшим – примерно на 8,5%.

В-третьих, должны вернуть старые долги по пенсиям военным и экс-силовикам.

Но есть и плохие новости. Власти снова заговорили о повышении пенсионного возраста, а в конце прошлого года в парламенте появился законопроект о старте накопительных пенсий.

Если его примут, украинцам придется перечислять часть своей зарплаты «на старость».

«Страна» разбиралась, что в этом году поменяется для пенсионеров и к чему стоит готовиться дальше.

Пенсии от Зе

В декабре прошлого года в эфире передачи «Право на владу» на канале «1+1» президент анонсировал некие пенсионные доплаты для тех, кому за 80.

По его словам, такую программу разрабатывают в ОП. Пенсионеры, перешагнувшие 80-летний рубеж, получат от 400 до 1,1 тысячи гривен к своим пенсиям, но как именно будут начислять эти прибавки от Зе – пока неясно. Президент лишь отметил: «Мы на них выделим 13 миллиардов в 2020 году».

В последующем, по словам президента, возрастной ценз для доплат будет расширяться – станут доплачивать тем, кому за 75 лет, потом тем, кому за 70 и т. д.

В Украине пенсионеров старше 80 лет, по данным Госстата, порядка 1,7 млн. То есть, если разделить обещанные Зеленским 13 млрд поровну, то каждый получит около 640 гривен в месяц. Но не исключено, что будет дифференциация надбавок, правда, пока неясно, по какому принципу.

Пенсионеры старше 80 лет могут рассчитывать и на другую доплату – по 670 гривен в качестве платы по уходу за стариками. Такая сумма прописана в прошлогоднем решении Кабмина, и под нее в бюджете на 2020 год заложено более 800 млн гривен.

Если начнут платить еще и надбавку от Зе, старики старше 80 лет смогут рассчитывать на достаточно серьезное увеличение пенсии – на 1,1-1,8 тысячи гривен. Для сравнения: минимальная пенсия в 2020 году вырастет всего на 131 гривну (до 1769 гривен).

«Это, конечно, хорошая новость для наших стариков. Но власти провоцируют социальное напряжение в среде пенсионеров.

Ведь получается, что человек, которому за 80, имеющий, скажем, 40 лет стажа, доплату получит, а тот, кому 65 и у кого такой же трудовой стаж, – нет.

Люди начнут возмущаться», – говорит руководитель управления социального страхования и пенсионного обеспечения Федерации профсоюзов Владимир Максимчук.

Индексации для всех

На прибавки, правда, менее щедрые, чем для пожилых пенсионеров, могут рассчитывать и другие украинцы на заслуженном отдыхе.

Во-первых, вырастет минимальная пенсия, которая привязана к размеру прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. С начала года и по июль минимальная пенсия будет составлять 1638 гривен, затем повысится до 1712 гривен, а с 1 декабря 2020 года – до 1769 гривен.

Во-вторых, в марте пенсионеры могут рассчитывать также на ежегодную индексацию пенсий. Она проводится по формуле: 50% инфляции и роста средней зарплаты за предыдущий год. 

Точные данные по динамике инфляции и заработных плат Госстат обнародует в конце этого месяца. 

За 11 месяцев этого года зарплаты в Украине, согласно исследованию рынка труда от Минэкономики, выросли на 14,1%. Инфляция в 2019 году, по данным Нацбанка, составит порядка 4,1%. То есть, пенсии должны проиндексировать на 9,1%. Скажем, если пенсионер получал 3 тысячи гривен в месяц, то ему добавят еще 273 гривны (будет 3273 гривен в месяц).

Но точная ставка индексации будет известна лишь в конце января – начале февраля.

При этом многие пенсионеры могли бы рассчитывать на реальное увеличение своих доходов, если бы Зеленский выполнил свое обещание (данное перед выборами в Раду) об освобождении от коммунальных услуг тех, кто старше 70 лет. Хотя большинство пенсионеров получает субсидию, им все равно приходится платить так называемую обязательную часть коммуналки.

Но об отмене платежек для стариков у Зе больше не вспоминают.

Старые долги для силовиков 

В последних числах декабря Кабмин принял постановление №1088 «Некоторые вопросы выплаты пенсий отдельным категориям граждан».

Оно начало действовать уже с 1 января этого года и предусматривает нововведения для бывших военных и экс-силовиков.

Напомним: их общая реформа пенсионной системы не затронула. Военные пенсии привязали к материальному обеспечению действующих военных, а оклады там долгое время не меняли (выплаты повышались за счет премий, разных доплат и прочее).

В итоге пенсии у военных и пенсионеров силовых ведомств, которые всегда были сравнительно большими, оказались на минимальном уровне. После многочисленных акций протеста пенсионеров по всей стране правительство распорядилось пересчитать им пенсии.

Но сразу все деньги не дали – решили выплачивать частями.

В новом постановлении указано, что с начала 2020 года пенсии военным будут платить с учетом 100% пересчитанной в 2018 году суммы. В формуле пересчета должны быть учтены оклад, надбавки за звание и выслугу лет.

Экс-милиционерам также будут платить 100% разницы между пенсиями, которые были до 2016 года, и пересчитанными, вплоть до полного погашения задолженности. 

Больше стажа и повышение пенсионного возраста

Но сюрпризы от государства в этом году получат не только нынешние, но и будущие пенсионеры.

Во-первых, в этом году увеличится страховой стаж для выхода на пенсию – с прошлогодних 26 до 27 лет. Напомним: он будет расти до 2028 года и к тому времени должен достигнуть 35 лет. 

Граждане, которые достигли пенсионного возраста (60 лет), но не успели заработать нужный стаж, могут либо продолжать работать (пока не будет стажа), либо докупить стаж (заплатив 22% ЕСВ с минимальной зарплаты за каждый недостающий месяц, то есть, порядка 10-11 тысяч гривен за каждый год), либо получать минимальную пенсию или социальное пособие.

Если у человека от 17 до 27 лет страхового стажа, то он сможет выйти на пенсию только в 63 года, а от 15 до 17 лет – не раньше 65 лет.

Но это еще не все. Власти заговорили о повышении пенсионного возраста. 

Как заявила недавно депутат от СН и глава профильного парламентского комитета по вопросам социальной политики Галина Третьякова, без повышения пенсионного возраста Украине никак не обойтись. Без этого якобы последующие поколения будут обречены на ухудшение условий по пенсионному обеспечению.

«Как бы мы ни старались, все равно придется думать о повышении пенсионного возраста», – сказала Третьякова.

Как именно будет происходить это повышение и насколько значительным оно окажется – пока неясно. Третьякова в качестве вариантов лишь предположила, что это может быть, к примеру, повышение на 1 месяц в год, начиная с 2023 или 2025 года.

То есть, нововведения, если и будут, то не прямо сейчас, а позже.

На даже сама перспектива повышения пенсионного возраста уже пугает. Тем более, что в реформе пенсионной системы были заявлены совсем другие приоритеты.

«Пенсионный возраст был главным до 2000 года. После нулевых акцент перенесли на страховой стаж. В пенсионной реформе можно делать упор либо на возраст, либо на стаж. Первая модель работает, к примеру, в Европе. Но там сравнительно высокая продолжительность жизни, и человек, выходя на пенсию даже после 60 лет, может рассчитывать на активную и обеспеченную старость.

Вторая модель, то есть ставка на страховой стаж, имеет смысл, если продолжительность жизни в стране небольшая, как, к примеру, в Украине. И, вместе с тем, есть проблема теневой занятости и зарплат в конвертах.

Выставляя условия по страховому стажу, государство тем самым стимулирует людей работать официально и платить взносы (иначе стаж не засчитывается)», — пояснил финансовый эксперт Алексей Кущ.

В Украине обязательный для получения пенсии страховой стаж и так постоянно растет –ежегодно прибавляют по году. Так, в прошлом году минимум составлял 26 лет, в этом – уже 27 лет, в следующем – 28 и т. д. До 2028 года минимальный страховой стаж вырастет до 35 лет. И только по его достижении человек может выйти на заслуженный отдых в 60 лет и получать заработанную пенсию. 

А если такого стажа не будет, придется работать дольше. Скажем, уже в этом году те, кто имеет от 17 до 27 лет стажа, смогут выйти на пенсию только в 63 года.

А в следующем году, даже чтобы уйти на пенсию в 63 года, нужно будет иметь стаж уже не меньше 18 лет. «То есть по факту и так подразумевается повышение пенсионного возраста.

Зачем же его еще дополнительно повышать», — удивляется Алексей Кущ.

По его словам, повышение пенсионного возраста лишает человека последней мотивации платить взносы в ПФ – ведь до обозначенного государством возраста можно и не дожить. Поэтому проще самим копить на пенсии, – так рассуждают многие украинцы.

«Чтобы мотивировать людей официально трудоустраиваться и платить взносы с «белой» зарплаты, нужно, наоборот, отменить любые требования по пенсионному возрасту и оставить только стаж, пусть даже и 35 лет.

То есть, если, к примеру, человек начал работать в 20 лет, то в 55 он уже сможет уйти на пенсию. Это будет стимулировать людей заработать нужный страховой стаж как можно быстрее», – считает Алексей Кущ.

Причина, по которой власти пытаются заставить украинцев работать как можно дольше, лежит на поверхности.

«Дефицит Пенсионного фонда постоянно растет и достиг рекордных размеров. В прошлом году он закладывался в бюджет на уровне 169 млрд, а по факту составил 183 млрд. На этот год заложено 173 млрд, но, скорее всего, в течение года его будут корректировать в сторону увеличения», – говорит экономист Виктор Скаршевский.

По словам Владимира Максимчука, такая ситуация прогнозируема, так как у нас 10,5 млн наемных работников (которые платят ЕСВ) кормит больше 11 млн пенсионеров. То есть, чтобы уменьшать дефицит ПФ, нужны либо больше рабочих (а это реально, если, к примеру, вернутся заробитчане), либо значительный рост официальных зарплат (с которых платятся отчисления в Пенсионный фонд).

«Потенциал для роста есть, но для этого нужно выводить из тени экономику и делать ее действительно работающей. Иначе пенсии скоро нечем будет платить. И повышение пенсионного возраста ситуацию не спасет», – говорит Максимчук.

Кроме того, непонятно, как в условиях нашего рынка труда обеспечить человеку возможность работы после 60 лет.

Ведь, как известно, отечественные работодатели таких специалистов, мягко говоря, не очень любят, и при любой возможности пытаются от них избавиться.

И если повысить пенсионный возраст, а работы не будет, то что тогда делать человеку?» – говорит глава секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский.

Накопи себе сам

В качестве варианта, где взять деньги на пенсии, власти рассматривают возможность запуска второго уровня пенсионного обеспечения. То есть накопительные пенсии.

В конце прошлого года в парламенте появился законопроект на эту тему. Проект № 2683 подала в Раду глава профильного комитета Галина Третьякова.

Он предусматривает обязательное участие в накоплении пенсий для всех трудоустроенных украинцев и работодателей. При этом отчисления будут идти сверх уже существующих 22% ЕСВ с зарплаты.

Работникам придется перечислять еще как минимум 1% от зарплаты (то есть 100 гривен в месяц при зарплате в 10 тысяч), а работодателям – 2%. Но при желании работник может платить больше.

В таком случае будет вынужден повышать отчисления и работодатель – до 5% от зарплаты сотрудника.

Эти деньги будут зачисляться на индивидуальные пенсионные счета и, если человек сам их не заберет (скажем, не доживет до пенсии) – передаваться по наследству. 

Пенсионные средства будут храниться в специально отобранных банках, а управлять средствами (инвестировать их) смогут авторизованные компании, в том числе и негосударственные пенсионные фонды.

Владельцы пенсионных счетов после выхода на пенсию смогут получить или всю сумму на руки разово, или помесячную доплату к положенной от государства пенсии.

Стоит отметить, что это уже далеко не первый проект по внедрению накопительного страхования. В Раде в прошлые годы подавалось несколько документов на эту тему, но ни один из них так и не приняли.

Проблем тут несколько.

«Если запускать накопительные пенсии в рамках существующих 22% ЕСВ, скажем, перераспределив часть взноса на индивидуальные счета, то будет брешь в ПФ, чему противится Минфин. А если делать дополнительные взносы, то против работодатели. Компромисс пока так и не нашли», – говорит Кущ.

«Непонятно, как государство собирается гарантировать сохранность этих денег, что их не съест инфляция или не разворуют. Этот аспект не проработан и в новом проекте», – добавил Максимчук.

«У нас, по сути, некуда инвестировать пенсионные средства, разве что в ОВГЗ или депозиты. Но люди и сами смогут вложить свои деньги в эти инструменты или, скажем, в недвижимость. Зачем им посредник?» – говорит Скаршевский.

Если проект примут, то он начнет действовать с 2021 года, но сначала будет подготовительный этап. А отчислять дополнительные деньги на пенсии украинцев заставят с 2023 года.

Источник: https://strana.ua/articles/analysis/244266-kak-izmenjatsja-pensii-v-etom-hodu-i-cheho-zhdat-dalshe.html

Всё о кредитах
Добавить комментарий